(写在前面：面试时间 2022.5月底；现在已离职-公司裁员；)     ○ 测试工程师做的      ○ 自己没有写 单元测试如果没有 set，如何做到去重？如果你设置了 http-only，前端再新增 cookie 会发生什么？● 刚才说道了 token，nodejs 端，如果是使用 session 鉴权，会怎么做呢？如果有个老项目要迁移成新的技术栈，要保留新的和旧的，从技术实现的方式，怎么做？ 如果是 class 组件，如何做性能优化？ 一道代码题：看代码给结果：经典的 promise/setTimeout  考察EventLoop 宏任务微任务的题目，要求给出输出结果面试题目量真的很大，说的我口感舌燥；感觉面试官先准备了必须要问的，然后结合你简历问他想问的；考察了很多 Node 服务端相关的知识，看来对这块很重视；考察前端单元测试；虽然我之前没有写过，面试前临时学了2周做了很多笔记，面试官也认可了；说明：先英文面试回答一些基础问题，然后用中文回答后续问题；英文介绍下自己 说说你现在的公司（英文）  说说你现在做的项目团队规模（英文）  聊聊你的项目，重构后的特点？（英文）  项目什么时候开始的，这个项目有多少个人参与？（英文）难度不高，关键是前面的英文面试要准备好，表达好，能够对话说清楚想要表达的意思即可；...查看更多

Linkedin 投递的简历，英文简历。一面：初步通过后HR 会电话沟通进行简单面试，需要用英语做个介绍，可以是以往工作经验，英语能工作沟通是必须的。之后是约技术面试，会有EPAM 官方的在线面试平台。 二面：技术面全程英语，若有英语表述不清楚的地方，面试官会要求重复一遍或者用中文描述。视频+白板，面试均为一些简单的 Python 知识点，工作上不一定常用，需要提前做准备。时间大概 1 小时，并留有时间向面试官提问。 三面：HRM 面试，主要是中文沟通工作经验和介绍公司相关的项目，日常聊天。 四面：甲方项目组的负责人面试，电话沟通，面试官貌是在香港的印度人，英语口音不重，技术面，比二面中的技术面要简单很多，面试时长在 30 分钟左右。 之后的一周内能知道面试的结果，进入发 offer 环节，当时在外地，四面均为远程电话或语音沟通面试，外地入职有搬家补贴，第一个月公司补贴住公司附近的酒店。入职前需要接受国内某第三方被调公司进行被调，在这个环节，由于和上家公司的一些劳动纠纷导致 offer 被取消，过程中HR有帮忙争取是否可以申诉，虽最终没有入职，但整个过程中 HR 沟通非常专业。是一家值得加入的公司！ ...查看更多

一面 第一轮是技术面试，因为是外企的缘故，面试官先让用英文自我介绍一下最近的项目情况，然后开始用中文确认一些英文介绍中没听到的细节，跟着就是按照岗位要求询问一些技术栈，包括测试基础理论，自动化的一些知识，git和Jenkins的使用，如何处理有争议的bug等等，然后会反过来询问你有没有什么问题想问他，总体时间大概是一小时，结束后就让等消息。第二轮是一星期后开始的，主要是项目经理和HR主管一起参加面试，也是一开始用英文进行交流，聊了大概15分钟后，转为中文进一步了解，面试的内容主要是之前用过哪些框架，然后对这些框架有什么看法，整体来说没有第一轮问的那么细，然后整个流程大概也是1小时。第三轮就是HR通知了，基本属于闲聊，就告知一下薪资待遇和福利，然后确认入职时间等等。...查看更多

他们的面试官很专业，提问的问题也比较简单，主要是关于我的 Node.js 开发经验、使用的工具和技术以及我对某些编程问题的理解。在面试过程中，我特别注重细节，对于每一个问题，我都非常认真地回答。我向他们展示了我在 Node.js 开发中所积累的知识和经验，并讨论了一些开发中的挑战和解决方案。面试官也给了我一些反馈和建议，这让我感到很受鼓舞。面试结束后，他们告诉我他们很满意我的表现，并且我已经通过了这个面试环节。这让我非常高兴和兴奋，我期待着未来加入他们的团队，并为他们的项目做出贡献。...查看更多

面试时长在一个小时左右，首先是英文自我介绍，很长时间都没有用过英语交流，表现很一般，面试官很友好，没有为难。后面根据简历聊了一些技术问题和项目经验，聊了一些项目中一些场景的实现方案，最后问了一个具体问题的一个大概设计和实现逻辑，自己有点紧张，表现一般，面试官整个过程表现很平和，给人感觉挺不错...查看更多

本人从接到HR电话到拿offer历经2周。面试2轮，也就是我们通常说的hard skills(tech)和soft skill。1.面一是hard skills。由interview letter里的网络会议室链接不上，临时改用skype。面试时间约为30分钟。直接是总部那边的project team leader面试。问题主要围绕工作背景和技术展开。有的问题会要求具体到实例。比如SLA。 2.面二是soft skills。由深圳office的manager面试。问题比较难，因为是印度人所以节奏有点快。会提问到诸如学习新技能用于实践的实例，如何划分ticket的level等。 面试时间约40分钟。两轮面试完毕，加了HR微信，人非常nice。拿到offer后（因为本人在陕西），会有relocation的费用（flight ticket+5k+2 weeks hotel accommodation）。之后加了同team的其余2个同事的微信，看了公司的照片。很期待入职。...查看更多