面试前的测评题目很多

笔试和面试都很简单，笔试就是根据太平洋保险登录注册页面编写测试用例，还有编程的题也很简单，面试问的问题也很简单，没有问太多东西，面试官很有礼貌，就是那个测评很麻烦，题目非常多，做完至少一小时，就是心理测试，类似考公务员的题，我做了三次才通过 心理测评 ...查看全文

太保测试开发面试

主要问项目经验，面试之前做性格测试，题目量巨大，笔试内容很简单，鸡尾酒算法和一些基础的自动化测试代码编写。 ...查看全文

简单的面试，要求不高

保险公司的IT岗位，省级分公司纯后台 面试只问了一些技术的基础问题，看得出来他们对技术的要求不高。 省级分公司对IT的要求应该只限于维护，待遇一般，浮动较大 ...查看全文

2019年的面试感受

一共面了3次，每一次不同的人，第一次主要问简历基本情况，你的性格等等，第二面会有大老板来问，会问专业有关的内容。 ...查看全文

普通的面试，这个职位真的一般

好几轮面试，过程复杂。 一：通过初试后，对贵公司的发展历史、企业文化、员工风貌等都有了直观认识，留下了深刻印象，对贵公司非常有好感。 二：对该岗位的要求有了初步了解，自信能够胜任该工作，渴望能有机会加入贵公司，为公司发展贡献力量，为自己开创一份事业。 三：写一下面试前你所做的准备，你所准备的自我介绍，简历，着装，以及面试时的表现，回应面试官的问题，心里活动的描写等等。 四：针对你前面的准备和表现觉得自己有哪些不足，得到什么经验，在下次面试时有哪些可以改进的，这是最主要的。 ...查看全文