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北京 ·O2O ·1000-9999人

2.7 面试难度,370人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

销售运营实习生 ·广州

面试通过

HR和面试官都很亲切,面试内容简单

一年前面试实习生岗位的时候,面试的HR和面试官都很亲切,面试首先是自我介绍,面试的问题也不是很难的,就简单的聊了一些上一份实习的经历和学校的经历,然后就定下来了;后边拿到offer之后好像是内部岗位编制的问题吧,换了一个部门,然后又重新跟另一个部门的老大聊了一下,比较关心的问题是对于工作的耐心和数据处理能力,还有是否是负责的态度,确实在工作内容中有比较多的流程需要细心以及数据处理需要小心和认真。 ...查看全文

贡献于2019-09-16
匿名用户

销售助理 ·广州

面试未通过

经历决定一切,好好思考工作中相符的点

用人单位和HR一起面试的,可能用人主管觉得我的经历不大符合,全程几乎是观望状态,偶尔提问一下,HR则是一直在圆场,打破尴尬。主要看中的还是之前工作经历的吧,好好准备好这方面的。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

行政专员/助理 ·广州

面试通过

行政专员面试,第一轮面了两次,第二轮电话面试,顺利通过。

第一次面试,首先是人力专员面试,后面又是部门领导面试,然后回家等通知,过了几天后,说要电话面试,电话面试又总部面试,都通过。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

客户经理 ·广州

感觉靠谱

嗯,准备充分一点,英语好点。

面试流程,首先在网上提交简历,然后等待电话通知,会安排一个HR来和你单独面试,面试的问题也就是那些,类似为什么选择易车啊,以前的工作怎么样啊之类的,英语要好,会有翻译考核,都是汽车行业的专业词汇。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

行政专员 ·广州

感觉靠谱

行政专员面试,很轻松。

首先是人事面试,很快,10分钟左右的时间,然后是主管面试,谈了很多,很轻松,现在在等最后北京总部的电话面试。不过主管说最后还要有电话回访上一家单位的领导,了解一下本人在上一家工作的情况,够坑爹。 ...查看全文

贡献于两年前
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