总共三轮面试，第一轮HR、第二轮line manager、第三轮大区经理，然后就是HRD和你谈offer，整个过程中规中矩，主要就是问问过往经历、业务模式、项目经验、管理经验等等，感觉没有太大的难度，就是周期比较长，最后拿到offer过了6周。

你为什么来我们公司，你了解我们公司吗？

还好

体验感不好。面试官一直在质疑你，据说一天要接60个电话。

line manager面，挺靠谱的，会问之前的经历，与职位的匹配度，整体还是很人性化，感受到诚恳和尊重

笔试+两轮面试

很好，面试感觉难度一般啊

j简单的电话面试，二轮由区域负责人面试，问的问题都是比较常规的销售岗位问题，虽然最后没被录用，公司还是很不错的

要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。

HR和用人部门面试在一次HR：基本介绍、工作经历、英文面试包括为什么选择费斯托用人部门：答:善于学习，认真思考，坚持答：决定速度较慢，专业知识还需积累，项目管理技能还需提高答：请做training相关介绍。