「人人行(借贷宝)面试|面试题」-看准网

人人行(借贷宝)

北京市 · 互联网金融 · 500-999人

公司实力雄厚

战略融资

A级纳税人

高新技术企业

小微企业

独角兽企业

项目信息·1

主页招聘面经75 薪资工商

面试经验

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“有难度”

“体验很好”

75 条面经

看面经面试问题

面试官难度技术一面hr价值业务流程三轮线程四轮素质领导非常好人脉二面leader专业性办公室四面区域

未通过

在楼下咖啡厅面试环境还可以 1.数据库分库分表 2.hashmap初始容量 3.jvm问题双亲委托 4.数据库索引原理

未通过

面试很简单，聊了聊工作经验还有一些生活情况，居住在哪里，婚姻状况什么的，问了下学历，问了问一些简单的问题，差不多就这些。

确定通过

先笔试，挺多的，好几页。一些基础算法，协议之类很全面。做完就开始人面，一些技术问题过往项目。定差不多了。然后再次面就是人事给谈薪资了。

确定通过

很少会问到会不会什么框架，只是问道了三大框架的区别，还有个算法题，类似快速排序的，还有个优化题，问列表太长导致太卡，怎么解决。

确定通过

面试总共分为HR和你的以后的leader跟你面试，面试的情况难不难主要看你的leader问的深度，因为第一次面试，我是面试通过了，然后岗位不足，所以让我进去另外一个小组，另外一个小组的组长就是问的比较深，jvm调优，数据结构，算法都问一遍。问了大概一个小时之后，面试结束，等待通知。过几天就收到了hr的电话面试，面试大概会问你学习的方法，个人的长处缺点，个人遇到问题是如何解决的等等，总体面试体验还是比较良好的，互联网金融公司，工资给的也算是满意。 ...查看更多

人力资源主管

未通过

感受很差，人事不专业，称呼也不用敬语直呼其名，很没礼貌。整个面试过程连面试官是谁都不提前介绍，面无表情，感受很差，再也不会去，这样的公司发展不太看好！

未通过

一个领导面我，我应该不是他想要的人，之前可能不是他筛选的简历。地方不好找，面试路上很累，是个借贷的业务，我对这个不感兴趣，小公司我觉得做这个风险太大，不要卷进去的好。

客服专员/助理

确定通过

比较完善，先是专业笔试题，然后面试，分为一、二、三面，最后HR面。部门面试官大部分是以引导式提问，感受很好。

未通过

先是自我介绍，然后问了一些并发多线程，spring框架，基础的数据结构，包括链表，哈希表的区别，还有数据库的事务。

包含1个问题，1个回答

Q：数据库的多对多的关系怎么处理。

未通过

面试官很好，很温和，会引导这回答问题，但是个人基础比较薄弱，问了项目，JAVA基础，数据库等，难度不大，但是自己没有回答上来。

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