技术团队氛围不错，看重实际应变能力，java基础反而问的不错，更多的在问分布式场景下案例分布式事务、mq、myql索引

部门经理和人事先面，过程很顺利，剩最后一个总监需要面试，但是当天说没时间于是改天。 终面总监问了很多对我来说很陌生的问题，可能在他们看来比较重要吧，感觉不好，说是会回复的，实际上后面就没消息了，肯定是没戏了。

汽车后市场前景广阔 几年前的快准也是走在第三个年头的快车道上 一切都挺好 面试记得以下几点1 汽车类专业知识要丰富且强大2 营销类技能必备,无论是市场部还是地面部队3 公司发展速度快速 老板头脑灵活 注意适应快节奏快变化的环境

就问你毕业几年了，有没有从事过汽车配件行业，弄过销售没。我说我没从事过但是我会学。然后送了3个月的货熟悉产品(其实我1个月的时候就摸的差不多了老板节省成本）。

就是简单的问了一下以前在哪里上班，对目前的行业有什么看法，以及能不能接受一些工作标准，例如薪资，工作地点等，工资的话有点混乱，基本上领导说了不算，需要和人资聊薪资，不过后续的都是固定标准，看自己能力能不能单独要个薪资咯。