一面 疫情期间看了健康码和行程卡，测体温，去的时间面试的人比较多，前台接待比较周全，需要填比较详细的信息登记表面试官好像很忙，等了一会，期间有倒水和给看产品手册。一面是用人部门领导，介绍了岗位内容和项目情况，问了过往项目经历、比较关注项目把控能力，对技术和业务的理解，整体聊得比较愉快二面是人力部门沟通，问了意向、过往职业历程，比较关注解决突发问题、团队关系、上下管理这些能力，大概聊了半小时，也是氛围比较好...查看更多

周一投的简历，周五才去的面试……面试的岗位是实习生，HR小姐姐很热情，我拖了这么多天，竟然还对我这么耐心……搞得我都有点不好意思了，没办法，当时还在学校，学校不在广州，来一次广州不容易。 首先，公司地址在海珠区的琶洲国际采购中心，离地铁站差不多十分钟左右，还行，就是第一次去的人，可能会找不到位置，因为从B出口出来的（A出口在修），花了十五分钟左右找到了公司，前台是一男一女，面试前要测体温，填一个表，个人信息的，还要扫个码，完成内驱力的题目。 写完表和题目后，在沙发上坐了一会，前台就倒水过来了，这点好评，我之前去面试都没有人给我倒过水……过了一会，前台就把我带到了一个小的会议室，又帮我把水倒满了，其实我想说不用的，因为怕面试的时候内急，可是小姐姐还是倒了…… 在会议室里等了差不多七八分钟的样子，面试官就进来了，我面试的人事实习生，面试官是他们公司的招聘经理，长得挺漂亮的小姐姐，问的问题也比较正式吧，因为我有去学习面试，所以会比较敏感点，自我介绍、对人事工作的看法、简历内容、以后的职业规划和课程安排等等，小姐姐挺和气的，面试的时候没什么压力，一次舒服的面试。 面试时间十五分钟左右，基本上都问了个遍，感觉还挺全面的，值得学习！然后面试官让我先回去等通知，因为人事实习生比较多人投，所以她需要综合考虑下。后面前台就把我送出去了。 上周面的试，结果其实不告诉我都知道了，但我还去问了，HR小姐姐很委婉地告诉了我结果——没过，我觉得可能是我还不确定大四还有没有课吧。 写这么多其实主要还是觉得这家公司挺认真的吧，没有因为我是实习生而忽略我的感受，面试流程比较正常，时间一般，感觉良好，主要是邀约的时候和面试的时候对我的问题都会仔细去回答，后面告知我没有通过的时候还会安慰我，挺好的。...查看更多

【重点写在前面：合同签的是纽扣互动，不是珠江智联！领导架子很大！面试过程很闹心，大部分时间都浪费在等领导上！前台态度差！公司人员流动大！】面试分了好几天进行，因为领导各种有事没办法一次性面完。面试主要在12楼进行，前台是两个男的行政前台。来了好几次，等领导的时候，连水都不会给你倒一杯！！！-----环境：在琶洲地铁站旁边的国际采购中心的五号楼，可能是暑假期间，国采看起来像废弃了一样，公司在一个很偏僻的角落上去。地铁站到公司门口要十多分钟。附近没有什么商铺，你只能吃空气！-----笔试过程：首先填一个自驱力测试题，然后像查户口一样的填了份表。接下来就是笔试题，问的都比较基础，盒模型、跨域、屏幕单位、项目优化方案、本地缓存、vue组建通信、闭包、页面跳转方法、vue生命周期，总共十道题一面：笔试做完后马上有一个年轻小伙子跟你进行一面，问的都是笔试上面的细节，然后随便拓展了一下。感觉他的经验也没有很丰富。二面：一面结束后要等三个总监过来跟你面试，他们太忙了，等了一两个小时，干坐着。【前台也不知道给你弄点水喝，只会一个劲的打电话给别人，叫他们来面试】。二面在14楼，技术总监面试，架子很大，很有威严，领导气息十足，比较难对付，问的有些问题比较刁钻三面：二面结束又要等人事总监有时间！！！人事总监基本就是问上一家公司的情况，比较容易过四面：因为他们三个总监总是不是同一个时间有空，所以又要等另一个有空。这个技术总监问的比较偏向于业务型，考察工作能力五面：技术终试通过后会跟副总裁，一个女的来谈一些发展的问题，【比如接不接受驻点工作（去其他公司上班），这就是赤裸裸的劳务派遣！介意的千万不要来】-----一共五次面试结束后，就是人事跟你谈薪资了。其实运气好的话可能三轮就可以面完！主要是要跟那三个总监进行面试。如果时间刚好错开就会很惨！薪资待遇原本以为国企的待遇比较好，结果被告知【签合同不是跟珠江智联签，而是跟纽扣互动签】，说是他们的子公司。查一下就知道，是一个私企。五险一金给你买最低标准的！加班餐补和车补，hr明确告诉你不会审批给你！也就是完全的自主加班的。------总结：你来这里上班，就是在一个做外包项目的私企工作，但是要遵守国企的体制（比如架子很大脾气很臭的领导），享受私企的待遇。总而言之，工资不高，你来养老完全可以。不适合年轻人发展，还要能忍受辣鸡一样的体制和领导。繁琐的审批流程！此外，这个公司一天到晚都在招人，hr从早上到晚上都在给人打电话要他们来面试。看来访登记表你就知道了，一大堆跟你同岗位的面试者，为什么一个国企会这么缺人？希望你们心里能有点数！...查看更多

公司地址在琶洲广州国际采购中心，过去之后首先笔试和填两张个人信息表格，前台说45分钟内完成。后面一个前端的技术负责人过来面试，笔试题基本不怎么看，主要还是围绕简历上的技能以及项目使用技术来问。大概的问题有一下这些。 1：本地存储； 2：cookie； 3：vue在虚拟dom到真实dom修改，中间发生了什么； 4：只用Vuex做权限控制怎样做； 5：HTTPS； 6：本地测试使用https，浏览器提示“连接不安全”，为什么，怎样解决； 7：有没有过与APP之间的通信； 8：跨域解决方法（我说了CORS的方法，但是面试官好像没听说过一样，有点迷惑，后面听他问了websocket的问题，感觉他们用的是这个来解决跨域）； 9：Vue router的两种模式； 10：Vue虚拟dom更新是整个组件更新还是部分更新； 11：v-for与v-if能否一起用； 12：websocket，黏包、拆包的解决； 13：foreach如何跳出循环； 14：link与@import的区别； 15：作用域； 16：盒子模型； 17：如何在IE做盒子模型的兼容； 18：在ie做过那些兼容； 19：localhost与127.0.0.1的区别； 20：关于最近一个印象深刻的项目，说一下大概情况。 笔试在14楼，技术面试在12楼，本来要和负责人聊一下，但刚好不在另外等通知。基础问题很多，vue实际应用场景的一些问题。国企，政府项目为主，听情况可能短暂驻点开发（一两个星期到一两个月不定），加班看项目情况。 二面：询问在最近公司做过的项目，有什么难点，团队运作模式是怎样的，假如因为你个人原因导致项目出现问题你怎样处理，自己的一个发展规划。 问了下大概得薪酬，中级前端（那边的评定）大概是8到14k，最终是部门负责人和人事经理沟通决定。本来还要和人事经理聊一下，但是人不在只能等通知是否还要过去面试了（要是有邀请那面试通过几率很大，就看最后的薪资是多少了）二面完两天没收到回复，感觉没戏。 ...查看更多

一面人力面试，没什么问题。二面现场面试，直属主管，过程中主管认真倾听我对岗位的认识和自身经历。通过三面电话面试，部门总监。过程中能听得出来他性子比较急，我自己听得出来我回答的不是很符合他的用人需求。没有通过的理由是，对某项问题的讲解能力不足，我也觉得没问题，后面好好学习就行。后面去网站上重新查看岗位的招聘信息，发现他们在原有基础上修改了招聘需求，初步怀疑是产品部门与部门领导招聘需求没有达成一致。如果通三面通过了还会需要与总裁进行四面。。面试流程较长。...查看更多

整体体验还不错，楼下门禁需要带身份证办临时二维码，到了之后填登记表、倒水看公司的产品册。部门面试之后接着就人力复试了，两轮都聊得比较愉快，感觉这边人都比较好沟通，部门那边聊到专业和行业问题也给了一些对我之后发展的建议，这方面挺受用的。隔几天之后又去公司终面，终面比较快，但面试的领导也是挺好交流的...查看更多

一轮微信语音面试面试了一轮，HR微信拉入群里和面试官进行语音面试。首先做自我介绍，项目经历。面试官根据简历提问最近做的一个项目，技术框架，以及技术难点，担任的角色和开发周期。我最近做的一个springcloud框架相关的，面试了快两个小时结束，隔了一个周末去问HR结果，告知未通过。面试官之前提及岗位相关的内容，目前公司大部分是SSM框架的项目，现在有个大数据相关的项目需要用到springcloud，可能大概率也是接外包项目来定制开发，细节未提及。...查看更多

奇葩的两位所谓人事总监。面对候选人极为不尊重，面试交流过程当中抖脚、挡脸、坐姿不端正，一点总监的样子没有。当然，首次见面对于候选人背景不了解，甚至是质疑，这个我可以理解，但面试就是一个沟通交流深入了解的过程，他们不但没有这么做，却一直反复质疑候选人的工作经验，懂得什么叫倾听与沟通吗？不但打断候选人的回答，鸡蛋里面挑骨头。更过分的是还想知道候选人过往公司的项目金额？不知道他们的用意在哪里，可能真的没什么见识很好奇罢了。除此之外，最后让候选人提问，说只能提问两个问题，候选人提问的问题，人事总监回答的内容我估计只有他们自己可以懂。这种公司，给我offer我也不去。...查看更多

在boss直聘上看到了公司和岗位的相关简介，并投递了网络安全工程师的简历。第二天就接到了HR小姐姐的电话面试邀约，由于目前是还在职的情况，而且在忙于公司项目，以至于半个月后才能到场面试，但是HR小姐姐很热情的在跟进面试情况。 公司地址位于海珠区琶洲，距离地铁站有10分钟路程。公司地址很明确，刚入公司大门前台小姐姐会给你测量体温、应聘登记表填写并扫描二维码填写测试题。填写完后，小姐姐会带你到面试室并给你到杯热水等待面试。 首先，面试的是用人部门的面试官，面试官所了解的都是一些岗位的专业知识，面试时间在三十分钟左右，面试全程感觉还是比较舒服的，用人部门面试官会问你对岗位的了解有多少以及需要具备什么的岗位能力。用人部门面试结束后，公司的招聘经理会对你进一步的面试，面试期间向我提出了几个问题：未来想从事的岗位岗位方向以及目前的工作情况!面试结束后面试官会让我回去等待结果。 面试结果是由招聘经理电话通知你并发offer，但是由于原公司的项目原因比较忙迟迟未能如期入职。 面试的全程还是挺不错的，不会给人存在距离感。...查看更多