总共四轮面试，一面是个所谓领导，很容易，二面是业务，沟通的可以，三面是产品总监，都是做移动端的沟通也不困难，四面就是人事，聊待遇了，最后加了微信。微信说让体检，准备入职，结果过了三天，说公司职位有变动，入职取消，这种说话不算话的公司，第一次见到，大家不要考虑它们了。...查看更多

人事嘛就会一顿忽悠，公司实际上没有正儿八经的产品经理，招的产品但实际干的活是需求分析师，什么产品规划不需要你来做，写好文档做好评审跟进项目就行。所以最主要还是要求有支付行业的经验，来了立马能干活，然后要的钱不能多。大牛是不可能来的，就算被忽悠来了也是待一段时间发现问题就离职走了。...查看更多