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合肥 ·计算机软件 ·1000-9999人

2.8 面试难度,1460人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

用户运营 ·合肥

面试通过

有一定难度,主要还是看业务线领导。

三轮面试,一轮hr,问一些基本情况,还是业务线为主。然后业务线负责人面试,可能是多人。最后是其他部门交叉面试。 ...查看全文

贡献于2020-08-01
匿名用户

Java ·武汉

面试通过

校招 还可以 难度一般

一共二面 校招 基础为主 JVM 集合 多线程 计算机网络 Spring SpringMVC 数据库等 偏基础的问题 ...查看全文

贡献于2020-07-30
匿名用户

行政专员/助理 ·合肥

面试未通过

科大讯飞西南研究院(重庆)

面试问题从容作答,面试官阐述中心思想就是要接受007加班,不然没戏。工作地点在茶园新区,开车堵车,不开车交通不方便。毕业生还是可以去提升一下,有家庭的慎重。 ...查看全文

贡献于2020-07-27
匿名用户

人力资源专员/助理 ·合肥

面试通过

面试难度不大,通过比较容易。

人力实习岗,面试过程比较容易,直属上司面试主要围绕自我介绍和个人经历进行询问。总体来说难度不大,设计专业面的知识也不多,但需对大厂人力资源体系有所了解或可以介绍相关书籍。 ...查看全文

贡献于2020-07-24
匿名用户

项目经理 ·合肥

面试未通过

面试数码事业部项目经理

首先进行自我介绍,随后关于项目管理的流程做一个简单地介绍,着重问到需求不匹配时候如何进行处理解决,还有就是交付的过程中遇到问题如何进行有效的规避处理。 ...查看全文

贡献于2020-07-20
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