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2.8 面试难度，1460人面试经历
容易 一般 困难
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c++( 25 ) 软件开发( 24 ) android( 24 ) 产品助理( 24 ) android工程师( 17 ) 技术支持工程师( 17 ) 算法工程师( 16 ) 算法研究员( 16 ) web前端( 16 ) 产品运营( 16 )
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三轮面试，一轮hr，问一些基本情况，还是业务线为主。然后业务线负责人面试，可能是多人。最后是其他部门交叉面试。 ...查看全文
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一共二面 校招 基础为主 JVM 集合 多线程 计算机网络 Spring SpringMVC 数据库等 偏基础的问题 ...查看全文
行政专员/助理 ·合肥
面试未通过
面试问题从容作答，面试官阐述中心思想就是要接受007加班，不然没戏。工作地点在茶园新区，开车堵车，不开车交通不方便。毕业生还是可以去提升一下，有家庭的慎重。 ...查看全文
人力资源专员/助理 ·合肥
人力实习岗，面试过程比较容易，直属上司面试主要围绕自我介绍和个人经历进行询问。总体来说难度不大，设计专业面的知识也不多，但需对大厂人力资源体系有所了解或可以介绍相关书籍。 ...查看全文
项目经理 ·合肥
首先进行自我介绍，随后关于项目管理的流程做一个简单地介绍，着重问到需求不匹配时候如何进行处理解决，还有就是交付的过程中遇到问题如何进行有效的规避处理。 ...查看全文
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