问常规问题，研究内容等。需加班。

面试过程挺好，就是自己太紧张没发挥好

两轮面试第一轮介绍课题内容第二轮，主管面介绍课题，询问简历内容，个人基本信息，未来工作区域

  面试做了表 然后是经理与部门人员面试的   当时面试的挺好  不知道结果怎么样

待遇可以，人计划系也很好相处，HR面试，部门经理面试，技术面试，然后很快发offer，我觉得在天津是很好的公司了。

越大的公司 面试流程越复杂 先是在会议室做题 这个是岗位的技术知识问答 还有就是做一个性格测试 完事之后是面试 面试官是IT部的经理和android组的组长 面试内容不难 都是基本知识 轻松搞定

先笔试，笔试题很多，不少跟岗位不符，还有一些考性格的；然后到技术面，主要问技术相关问题；到复面，先自我介绍，也没什么问题，就过了；最后到谈工资。

首先会做一份笔试题目，笔试题目多时间少很难做完，然后面试，面试会根据简历的内容进行提问，然后会看笔试做的情况。

有面试和笔试，总体难度不大。人事面完进行笔试，笔试比较简单，有相关工作经验就可以答完。笔试以后是部门经理面试，也是问一些相关的工作经历和一些专业知识。感觉比较对口，所以感觉应该可以通过。

与产品尽力直接进行面试，连笔试都省略了，主要谈一些之前做过的项目，说说离职原因，自己会什么，能不能胜任，总体来说比较简单。