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深圳 ·零售(超市)/批发 ·1000-9999人

2.0 面试难度,816人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

储备干部 ·苏州

面试通过

需求量很大也代表了门槛很低!

简单的了解一下你的个人信息,只要不要太那个,都能过,毕竟需求量大,马上就是签合同入职快,对于刚刚踏入社会又找不到工作的可以先干着再说,上一休一让你有很多时间继续找合适的,同时还有收入。 你之前的工作有什么让你记忆深刻的 ...查看全文

贡献于2021-02-08
匿名用户

人力资源专员/助理 ·深圳

面试通过

面试了三轮,两轮在深

面试了三轮,两轮在深圳总部面,一轮说老板在开会没空,让我回去等通知,一等就是好几天,然后突然打电话来说面二轮,二轮去了又是老板在开会没空,又让回去等通知,等了一个星期。另一个华润万家物流中心的人打电话让我去他那边,我去了,然后觉得工资太低,4600没有加班费,每个月150餐补,不包吃住,在深圳基本不能生活,我就没去了 感觉面试太不专业,老板没空你让人家跑那么多趟搞什么,浪费时间,问薪酬也不说,只说老板会跟你谈,早知道这么低我就不跑了,真心浪费时间 ...查看全文

贡献于2021-01-11
匿名用户

选址开发 ·深圳

面试未通过

一般般刷人非常多,进入2面开始1对1

一般般,面试最难的地方感觉是在1面的群面,刷人非常多,进入2面开始1对1基本就不用担心了,就是根据简历内容沟通,群面是面试官给出1个论题小组讨论然后派代表阐述观点,但跟很多群面不同的是,几位面试官会真的认真观察每个小组的讨论过程,即使你没有抢到发言者的岗位,中间也是会被点到的,基本每个人都会被点到一次,最后结果是,主动发言的人不一定通过,默默献策的人也会得到关注,总体感觉非常不错 ...查看全文

贡献于2020-10-10
匿名用户

人力资源专员/助理 ·深圳

面试未通过

管培生-人力方向

管培生-人力方向一共三轮面试,前两轮还好,挂在了三试首先简单的做自我介绍,问我为什么来tj发展,问我来tj多久了,了解tj吗,说我没有口音,做零售行业的尤其是人事和人打交道要了解这个城市的风土人情(我刚来我怎么了解)?之前的实习都是互联网公司为什么选择零售了?说tj都是本地人没有多少外地人。问我还有什么想问的,我觉得自己之前都撞枪口就问了岗位竞争情况,他说以后这种问题不要问???一共3轮面试面了2周半,电话通知说没有通过,问理由说领导可能还是想要有经验的(我有招聘培训员工关系的实习经验),管培生要经验??总之很无语的一次经历 ...查看全文

贡献于2020-09-30
匿名用户

采购经理 ·深圳

面试通过

深圳总部采购工资低于市场价

1感觉最好的安排,就是提前和HR进行了充分的沟通,安排所有BOSS,同时面试,一次性搞定。 2HR比较专业,业务负责人从个人对采购的理解,专业的角度,问了很多细节,如采购预算,采购方式,供应商管理等等。 3由于是国企,重视员工是否党员,个人品性,要特别能吃苦,非常崇尚加班文化。 4后面进去才知道,到处是提倡奉献精神,天天加班,周末加班,随时加班,个人为了工作是应该的。 5工资相当难提升,进去前达不到工资预期,不要去,进去了,难于登天。 ...查看全文

贡献于2020-06-29
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