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华润万家

深圳 ·零售(超市)/批发 ·1000-9999人

3.0 面试难度,824人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

绩效培训主管 ·成都

面试未通过

效率比较低,面试略坑

一共三面,先是HR,之后两轮都是视频面试,深圳的培训负责人和HRD。问的问题还是比较专业,做培训管理工作偏多,工作环境在超市负一楼,环境一般。最后被拒说是考虑稳定性,有点不能接受。 ...查看全文

贡献于2019-07-24
匿名用户

非技术类管理培训生 ·成都

面试未通过

无领导小组讨论发言,不积极一点真的没戏。

这个公司在一天之内就进行完初试复试,上午初试,就是无领导小组讨论,给你们一道题让你们选道具,并且说明理由,小组内统一意见,然后找一个人发言总结,一般会刷一半的人,积极一点活跃一点就很有机会,但是不能过度活跃专门抢话之类的,可能会引起面试官的不满。下午复试的话就是每个人20分钟左右,问的都是一些常见的面试问题,不过涉及到服务业经常加班的事情根据个人情况来考虑,毕竟做超市的,加班情况还是常有的,还有就是外派情况,看个人,愿意接受加班和外派的话就很容易和他们达成协议。 愿意接受加班吗? ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

MT ·成都

面试通过

面试过程不是很难,进去了 ,就感觉很坑。

上周六晚上18:24收到华润的一面通知,笔试通过了!要我8号上午到杭州秋涛北路面试! 今天上午提前15分钟赶到面试地点,人很多,我是分到11点的那组,签到后便在那里等!看到几个一起来面试的便过去聊聊天,顺便拉近距离!后来被叫去面试,是无领导小组面试(和我一起聊的几个都在同一组)!我所在的那组一共是8个人(MS当时点名的时候一个没有到,然后从下一组调上一个) 然后,在一个HRJJ 的带领下来到一个会议室,告知的是无领导小组面试,每一个人按照点名的顺序坐到位置上,位置上还有半张纸,上面写的是一个无领导小组面试的题目:关于开展素质拓展活动,要求组建一个团队参加素质拓展活动,并要写出队名,队歌,队徽,队旗还有口号,甚至队形等的策划与创意,就是要在8个人的分工合作下进行!旁边坐着两个HR在监视!有点模仿像美国的《apprentice》(《学徒》)的味道,大家可以下载看下! 我所在的是5个女生,大家都很有创意!总体感觉还是不错! 2分钟自我简介;说一个你失败的事儿,原因,怎样处理,结果;说出你的3个有待于提高的地方;那件事儿或人是你努力追求过的,过程,结果,收获;你是学生会的,说一个组织过的活动,过程;读过的一本书,影响最大,原因? ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

供应链与物流管理培训生 ·成都

面试未通过

群面据说不怎么筛人,二面二对一。

面试过程: 群面无领导小组讨论,问题是多选几。根据它强调的重点进行分类选择即可。题目本身不难。面试过程中,因为人比较多,且都是女生,很aggressive。大家都想讲话。我觉得这种情况自己没有必要和她们抢话,可以以观点致胜取胜,而且在讨论中提出自己的见解或者对谁的想法同意,谁的想法又异议即可。因为据说群面不怎么筛人,表现得体即可。二面二对一,一上来就让英文自我介绍,然后就是看简历上的内容提问,还有对这个工作相关内容提问,问题都不难。我都回答了,但是我觉得进行的有点快,没一会就结束让我可以离开了,所以感觉没有过的样子。想要你应该会多问问题吧。 你对物流管理的理解。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

市场促销专员 ·成都

面试通过

华润万家生活超市面试。

因为是阿姨在超市里工作,所以介绍我去的。人事经理了解了我的个人信息之后,店总给我面试,聊了聊我个人的工作经历与以后的规划。然后当天安排我跟前任促销专员干了一天。第二天,我就收到了人事叫我去上班的消息。 ...查看全文

贡献于两年前
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