感觉非常的差。被放了两次鸽子,都是开始前才通知的,hr还打电话说:你放心吧,我们对你绝对是有意向的,肯定会和你面试的,你也知道的,X总是级别比较高的老板,我不好意思老打扰他和他约时间,你等我消息吧,我们再约时间。有没有搞错啊?到底有没有人教过hr工作中怎么体体面面的说人话?
这位年轻的X总也很不靠谱,全程憋不出一句话来。他问一句我回答一段,问他业务规划和重点是啥,和我这个职位的结合点是啥,他就憋出一句话:你知道的,我们肯定是为了产品商业化为目的的。——这不是废话么,哪个公司不是?而且全程没有一点介绍公司的业务和发展,浪费候选人时间。
我们候选人来面试是有诚意的,不光要整理自己的简历,还要花时间来看公司的新闻、业务、产品,乃至整个行业的发展、竞争对手情况,并不是只和你们说几十分钟。要知道候选人和公司是相互选择的平等关系,这家公司毫无诚意,就QA你,跟***选妃似的,我们家紫禁城你爱来不来,只有我挑你没有你和我聊的,什么玩意儿。
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