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优衣库

上海 ·贸易/进出口 ·1000-9999人

2.0 面试难度,3207人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

管理培训生 ·上海

面试未通过

UNIQLO测评+ai面试+第一面群面

流程走的很快, 每年UNIQLO的人才选拔规模都挺大的。有三轮,答主是第一轮的,处女面。网上测评基本上通过率比较大,有数据、图形、语言分析题各10道⏲,还有一百多道自我评价吧。AI面试是四个问题,大概是最困难、最难忘、最努力、学习方面的问答题,40分钟。在此期间不要打开其他网页,会有记录和提醒的。第一面人还蛮多的,答主一起面试的一半有留学经验,竞争挺激烈的,大家都很厉害。十选一的陈述题+无领导小组。注意时间,并积极表述清楚自己的观点吧。自己也没什么经验,一起面试的人好多感觉身经百战。最后HR提问,一般会问比较积极,表现比较突出的,然后问一些有相关经验,对uniqlo的看法。不过如果没什么要问HR的,不要瞎问,免得撞枪口(比如我自己)可以请教HR相关经验。还是很nice的,也充分给与你肯定。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

UMC储备干部 ·杭州

感觉靠谱

优衣库一面杭州的面筋

最好的秋招态度就是面完一家写面筋,所以楼主来了。楼主今天在杭州初面,没有自我介绍,只有辩论(说辩题前需要简单介绍一下姓名和学校)+小组20分钟case+3分钟pre辩论的题目之前的面筋都有了,楼主记得一个新的,就是国际化发展对于发展中国家有利还是有弊。别的都忘了(小tip:可以提前准备一下,举手要快点,因为小伙伴都很积极)。希望大家还是举手快点,楼主是倒数第二个说的,那么多面试第一次紧张了,因为真的很怕自己的题被别人说走,因此心一直砰砰跳,这种辩论真的早说早超生,幸好大家都没有选我的题目,哈哈。话说辩题选同一个也没关系,只要观点不同就行。case是一个全新的case,是为一家名叫grace的店制定方案,利用一些大的网购平台譬如淘宝,亚马逊或者ai blckchain等产品,目的是为了提高用户体验。楼主之前准备的那道例题没用上,心凉。我们小组是从线上线下讨论的,大o家的观点都挺好的,但是最终整合的不太好,觉得很凉凉。选一个人pre以后面试官会问问题,11个面试者中有两个女生有优衣库实习经历,因此被抽到问问题了,主要是对优衣库的店面管理,运营情况做一个提问,有实习经历的同学可以准备一下。楼主被问了为什么要来面试umc,职业规划是什么,问题比较基础。还有一个女生被问到选择什么城市,接受调剂吗? 整体面试过程正如之前的楼主们说的那样,很和谐。面试官人一男一女,男的是hr,女的是区域经理。人都非常好,不管你说什么都会点头,感觉非常尊重面试者,给面试者极大的信心。面试前还给了楼主一瓶水,被楼主落在了面试的地方。据说三天内会给消息,希望尽早收到终面通知,拿到offer!楼主刚刚看了一个帖子,觉得自己的性格和能力都和优衣库很匹配,所以想去啊!求给面试通知,求给offer!最后提醒大家一点,面试的邮件有提到注意妆容,可以不穿正装,稍微正式一点就行,楼主穿了风衣,哈哈。然后头发不要染的太奇怪,棕黄色或者黑色吧。毕竟是做店员的,u家可能对发色有一点点要求! ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

储备干部 ·上海

面试未通过

优衣库管培生通过一面,止步终面

2018年的优衣库管培生面试一面就如网上说的那样是群面,去了之后等待叫号,一次12个人,我当时是拿的6号,进去做成一个圈,只有一个面试官小姐姐。刚开始是辩论,一张A4纸上有很多个论题,不可以重复,我只记得我当时说的是大学生创业利大于弊,主要是把逻辑,理由说清楚就可以。第二个环节竞争很激烈,是案例讨论,类似于如何提高一个企业的利润这样,不努力找个机会说话一句话都说不到,我垂死挣扎插上了一句话,之后就没有机会了,不过一直在耐心记别人的笔记,第三个环节是面试官问,没有问到我。第四个环节我们问面试官,我问了个问题,关于以后职内发展。 两天后就收到终面通知。终面非常意外是一个日本人面试,三个人一组,我一直没准备英文,虽然有翻译小姐姐可以说中文,但没有表现出英语水平。问的问题都差不多,优缺点,为什么进优衣库,最困难的事情,有什么创新的好点子之类的。反正没准备好,也没答好,就被刷了。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

储备干部 ·上海

面试通过

2019UMC 面试流程很标准

2019UMC 面试流程很标准,先是简历筛选,然后AI面试,是网上回答4个问题,都和个人之前的经历有关主要看你各方面的能力。一面是陈述+无领导小组讨论,陈述类似辩论的的题目,比如成大事者拘不拘小节,建议平时多看看这方面的视频,实在不行奇葩说也是很好的选择,培养自己的思维能力,时间一分半吧。无领导12-15人一组,看当天情况,20分钟讨论+3分钟总结。终面一对多结构化,当天面试的是一位大中华区的女hr,我们是4个人一组,主要是针对简历提问,还有就是问你的核心竞争力是什么,之前沟通中遇到的一次困难,最后可以向他提问,这方面还是很重要的,因为我就是前面发挥一般,但是提了两个高质量问题,明显有加分。总的来说,优衣库的面试流程很规范,公司效率特别高,去参加也是对自己的一个磨练。目前已经收到终面通过的邮件,等offer中~也希望大家可以等到自己中意的offer。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

储备干部 ·北京

感觉靠谱

不需要最优秀,但要最合适

一面是AI面,笔试回答几个问题,很简单。二面是群面,一组大概10个人。首先,每人90s时间,自我介绍+话题陈述:建议准备好就说,尽量不要和别人重复。话题包括时势造英雄还是英雄造时势;酒香怕不怕巷子深等。然后无领导小组讨论,题目为讨论要不要给客户退货。不要带手机进去,建议佩戴手表或手环。最后面试官会提问某些同学,也会给同学提问的机会。终面是人事经理面的,1个面试官对5个同学。先是逐一自我介绍,然后面试官逐一提问,每人大概10多分钟。最后会问,职业发展规划,以及是否接受全国派遣。最后说一点,优衣库可能很看重礼仪和着装,一定要符合邮件中的着装要求~ ...查看全文

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