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前端开发 ·北京

面试未通过

一面 显示是王俊凯给我面试，面我的部门前端有20多个人，用的技术是loadash、vue、react还有js。 自我介绍 最近接触较多的技术 协同工具，协作模式 数组 深拷贝、浅拷贝 数组去重 ES6 暂时性死区 普通函数、箭头函数实现this指向 call、apply、bind promise 输入URL之后 对于公司的了解 ...查看全文

匿名用户

Java ·北京

面试未通过

在澳门的宋玉生广场附近写字楼面试，公司挺新的，里面没什么人，估计澳门分公司是新开的。 面试时长大概20分钟，由一个前端大佬，一个后段大佬，两个技术总监和一个HR面试。 面试前填了一份全英表格，关于自己的情况及经历等。 面试首先是自我介绍，问我硕士研究生的导师是哪一位。问了以下问题： #1:    实现权限管理的话，数据库要怎么设计。 #2:    列举排序算法。 #3:    数据表连接方式有哪些。 #4:    薪资要求。 ...查看全文

匿名用户

云交付运营 ·北京

面试通过

面试本人基本情况，甲方和乙方都有多年从业经历，对企业管理、信息化建设都有相关经验；面试全部为电话、视频远程面试首先是产品经理（还未报到不确定职务，第1天下午，电话远程面试），主要了解面试者的工作经验及从业经历，对负责的产品功能进行沟通提问看对产品的熟悉程度及经验。会给面试者介绍目标岗位的主要工作内容呢，了解期望的薪资、工作地点。第二次是部门经理（第2天中午，视频远程面试），简单介绍了一下公司产品线的发展情况，提问了一些从业经历、及对行业发展、产品发展方面的信息，如对云产品的了解；第三次是副总监（第3天下午，电话远程面试），从业经历也会问到，有问到对自己工作以来对产品设计和标准化的有哪些总结。（本轮面试完，就已经知道用人部门面试通过了）第四次是人事的HRBP（第4天上午，电话远程面试），问的比较细，学校和学历，毕业后的每一段工作经历包括工作地点、工作内容、工作起止时间、离职原因、大约薪酬，当前工作的薪资构成会问的更细一点，然后期望薪资、工作地点（悄么的说，HR会结合当前薪资与你谈期望薪资）；面试完后，HR那边会有个类似助理岗位的添加微信，他会发个基本信息表让填写，还有个性格测试一类的线上测试，他也负责通知你内部审批流程是否走完，走完之后发正式录用OFFER及入职通知等邮件给你。 1、从业工作经历、工作内容； 2、对之前从业的产品知识、及面试产品线相关产品知识； ...查看全文

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测试工程师 ·北京

面试未通过

能否入职取决于人事！ 测试经理加我微信，约好微信视频10点半面试，当时两个面试官面试，感觉不错，面试官人很好，当天下午快5点就收到人事找我谈薪资，问了我现在工资和期望，我期望是现在+3，人事说给不了那么多，我说可以谈嘛，她说+1差不多，我说可以争取下+2吗，她说争取下在给我打电话，结果我就等啊等，一个多星期过去了，杳无音讯. ...查看全文

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Java ·北京

面试通过

人力和面试官都跟我说面试通过了，薪资都谈好了，offer不知道为什么一直拖，一开始说年前一定要入职，都已经做好了不回老家了的准备，结果offer一直都没发，问的时候说得走流程，拖到年后，问面试官说内部调整影响到了部门编制年前的招聘全暂停了？？不知道有没有跟我一样的小伙伴 ...查看全文