刚一上来，给了一张面试题，都是一些基础性的设计方面的问题，还有一部分英语单词，相对来说简单，但是由于毕业时间长，有一部分忘光了，半个小时后，开始正式面试，是研发主管面试的，主要是问你之前工作经历，进行问答，问了我半个小时，后面就是公司的介绍，有HR进行讲解，我是通过第三方招聘的，问了些问题，HR只是说了正式与非正式的区别，就走了，后面都是由第三方和我谈薪资，最后就不了了之了。...查看更多

之气在迅达实习，留下不错的印象。因此正式找工作时候又参加了迅达的招聘项目1.smart管培生项目，进入最后一轮AC面，却不巧19年秋季断招了，所以很遗憾。2.后续又有机会参与 对外业务的面试，主要1v1聊天形式，对职业规划、迅达的理解有针对的聊了一些。人力总部的、直属领导...查看更多

面试之前还是做了些功课的，毕竟是个大公司，机会也比较难得。但是在实际面试的时候还是有些紧张，表现的不是很好。老板是个海归，人比较nice，但是风格上有点aggressive，问的问题也有点犀利。不过我觉得还是比较切中要点的。所以碰到这样的面试，还是要多从自己的能力角度多准备，多总结自己的优势，然后了解清楚对方的诉求，这些还是蛮关键的。...查看更多

今年应届大学生真的便宜，面了很多家，一半都低的吓人。包括这间大厂给本科生工资也实属很低，一提工资就开始闪烁其词。虽然整体面试下来，面试官们都很客气。可能是我要求太高，建议不是本地或还没有房子的别抱太大希望，我本地人光凭这些工资估计生活也够呛。当然如果仅是来学技术、体验生活、有抱负的，可以来试试。另，我已找到相对较高的工资的公司，已经在试用期。...查看更多

猎聘的猎头推荐的，职位是cummunity operation manager，和HR约了线上teams视频，HR很专业也很nice，问了一些基本情况，让我用英语介绍了曾经负责的庆典策划的详情。之后她介绍了职位所在部门的组织架构，我提的问题她也很耐心解答。但是1个月都没有反馈，问猎头说是已经有人二面通过在谈薪了。...查看更多

一直在美资电梯很多年，自认为对于这个行业很清晰的认知，但是这个面试却让我geez christ，应聘的是普通的设计岗位，但是一上来就问了一个比较模糊困难问题，比如我给你一辆大众，你能不能给设计个奔驰出来，好吧，也许我才疏学浅，也许瑞士公司比美国公司技术要求高，打扰了...查看更多