因为此工作没什么技术含量，所以面试很常规，主要就是考察应聘者对应聘岗位有没有一个大概认知，只要表现出能完全接受薪资待遇、能接受长时间体力劳动（一般每天超12小时，早晚班倒）、能接受三险一金（派遣）即可

刚开始人事方面会电话联系，跟你聊一些个人情况，上份工作离职的原因，是否能接受工作地点的调动等等，然后安排一个时间到工作站点，跟站长聊一聊，就可以办理入职手续了。