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武汉 ·通信设备 ·1000-9999人

2.0 面试难度,1021人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

体系工程师 ·武汉

面试未通过

感觉HR不专业

在boss直聘投的简历,很快人事就问我能不能参加面试,用过boss直聘的应该知道有一个聊天窗口可以跟人事聊一下,问题来了他就真的只是问了下我在不在武汉能不能来参加面试也没说是哪天。 那天是个周四,我当时看到消息的时候是下午六点多,周五早上我跟人事联系问什么时候面试,她告诉我是“今天早上”,我当时来不及了,人事告诉我可以约下周的时间到时候通知我。 一个周以后我去参加了面试是应该是部门主管面试的,当时还问了我为什么上次面试没来,走的时候让我没事注意多刷一下boss直聘别错过面试消息…… ...查看全文

贡献于2021-01-04
匿名用户

研发工程师 ·武汉

面试未通过

急于招人,面试官却态度恶劣

背景:三个月前猎聘投的社招,无回应便没再关注。昨日突然发邮件邀请今天面试,告知已签HR也还是三番两次邀请面试。个人就权当聊天互相了解,参加了视频面试。入会发现需要排队等待,嫌麻烦就退出算了,结果HR又发消息提醒即将轮到,也就勉为其难地重新连入。 过程:开场先自我介绍,就面试官对经历的疑惑也解释是平台的设置限制(对有工作经验的应届生来说猎聘真的不方便),期间网络断断续续聊的不是很顺畅。然后我便请面试官介绍一下公司、岗位及市场份额等概况,然而他认为是我应当自行了解的,扯一堆拒绝正面回答。本着面试是双方互相了解的过程,我便再更和气地提出介绍请求。不想他便炸毛道:“这是面试,我是面试官!是我来问你问题,你去其他公司面试是不是也这个态度!”到这里差不多我也没兴趣再聊天了,质疑对方结束了面试。 分析: 1、HR屡次邀请提醒,可能挺缺人的,或许发了offer工资太低被咕了,且面试邀请前还发了一封“薪酬沟通与签约仪式”邮件,大概是新人。 2、也许从介绍经历结束了解到是应届硕士与设想有出入,面试官便开始摆架子了。 3、对公司岗位的情况个人当然有做些了解,面试官这种态度,我只能理解成业务水平或者对应届生的强硬姿态了。面试官代表的是公司,内部风气可见一斑。 4、技术水平没有交流,应聘者的经历没有引导深挖了解,对这么一个老牌公司来说挺失望的,哪怕聊聊人生工作生活经验也好。 整体有些哭笑不得,本想和和气气交流了解下对方的领域,结果碰上这种面试官,真当挑白菜送福报。 ...查看全文

贡献于2020-12-25
匿名用户

C ·南京

面试通过

通信协议开发岗位面试

30分钟的笔试,没有编程题,挺简单的。还有一轮技术面,围绕笔试问问,后面就hr/boss面了,总体简单。 ...查看全文

贡献于2021-01-05
匿名用户

生产计划/物料控制 ·武汉

面试未通过

社招面试,生产计划岗位

社招岗位,面的生产计划。总体来说感觉还可以,供应链经理面试。氛围较轻松,经理很平易近人,问了工作经历的状况,介绍了一下公司供应链管理的一些情况。了解到公司正在摸索生产计划流程的改进。很遗憾,公司对学历要求较高,面试未通过。 ...查看全文

贡献于2020-12-08
匿名用户

后端开发 ·武汉

面试未通过

我很迷茫,第一轮是综合面

面试未通过。校招,注意套路陷阱。我很迷茫,第一轮是综合面,微信视频面的,让我感觉不到他的套路,不知道是想面哪个点 问我的:你肯定有很多offer吧,为什么没接受呢? 对泛微映象怎么样,是个什么样的公司?以后工作的时候考虑什么发型,妆容,服饰?如果让你来设计残疾人的停车位图标,你会怎么设计? 还有一些问其他人的:喜欢什么运动?(乒乓)左手右手?横拍竖拍?最喜欢哪个教学楼?有多少个台阶?有几条安全通道?觉得周围哪个人的offer你比较羡慕?等等…我觉得吧…有点看运气…祝各位通过 ...查看全文

贡献于2020-09-29
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