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杭州 ·电子商务 ·500-999人

2.2 面试难度,11人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

实习生 ·杭州

面试通过

绿城电商面试体验和经历分享

面试过程中是人力资源部组长和财务管理部的小组组长面试,会提一些简单的小问题,只要踏实的回答就可以了。 ...查看全文

贡献于2018-11-09
匿名用户

人力资源主管 ·杭州

面试通过

面试难度不太高的面试。

HR-BU-HRD,流程基本是这样,不需要什么准备,学历差不多就行,这个公司关系户多,通常对外部的要求也不高,很少有人做过相同吻合的岗位。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

经理助理 ·其它

面试通过

两轮面试,等待时间较长。

猎头接洽的面试,来到公司后,由公司的招聘经理简单地聊了聊目前的情况,包括工作、家庭等等。聊好后等了一会儿,与人力资源部总监面谈。聊的基本是工作业务上的,问得非常细、非常具体,还聊了联系人,上级、平级、下级都要有联系方式。然后回家等消息。后来接到通知要和公司CEO面谈,提前15分钟到公司,结果等了3个小时才见到CEO,聊了些理念上的东西,就OK了。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

非技术类实习生 ·杭州

面试未通过

待人接物方面让人很失望

开始接触什么的都还可以,面试挺随便的,先是人力资源部的人单独面试,然后是经理面试,面试开场就让人自我介绍,随便介绍了一下吃饭和上下班时间,没有问人很多问题,就问面试者有没有什么问题。面试之后没有当场给出答复,说好了两天内会给答复的,等了一天就知道不会再打电话来。不知道其他公司是不是这样,就算是拒绝也应该致电一下,发条短信说声抱歉,你没有通过之类的话就可以吧。就这样石沉大海了,对此感觉非常失望,感觉并不是一个非常完善,有很优秀的企业文化的团队。感觉这个人力资源部的人也不太会做人,让人感觉小家子气,以后应该都不会再考虑这家企业了。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

软件研发工程师 ·杭州

面试通过

首先是负责人电面聊项目及使用的技术对应的优劣基本没什么难度。

首先是负责人电面聊项目及使用的技术对应的优劣基本没什么难度,二面还是电话面试应该是部门领导问的也是一些项目技术还有就是数据库事物特性,三面现场面2个技术首先自我介绍然后问项目情况挑一个项目介绍,以及系统搭建像是要重构他们系统猜测,还有spring的一些问题,mybatis的优劣等,数据库的性能调优,时间区间怎么优化。 ...查看全文

贡献于两年前
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