我有罪我忏悔，我实在是不应该去这家公司面试的；因为之前跟男HR通话了解了该公司亚马逊平台的基本情况：亚马逊平台刚起布，是做服饰的，要精铺，了解之后其实已经拒绝了面试；但后来在boss直聘上后知后觉发现又是这家公司，HR小姐姐很温柔然后跟我说亚马逊有三个板块，除了服饰还有别的类目，加上薪资写的是10-15K，我再次忏悔我确实看到这个薪资动摇了然后去面试的。面试的是男HR，然后很拽，我能理解为何拽（你丫不是拒绝了面试，微信上也不回复面试时间，最后怎么又跑来面试了【我脑补的哈】）我再再次忏悔（重要的事情说三遍！）聊也没聊出个啥，都算不上精铺了，基本就是铺货模式，服饰类目那么多颜色变体尺寸变体，还是每月考核要上多少个产品的那种模式，想想都要了人亲命了……不想铺货的亚马逊运营小伙伴避雷吧...查看更多

1·公司在华宜大厦，距离宜山路地铁站500米，距离上海体育馆1公里； 2·华宜大厦，下面3层是商场，公司在8楼（貌似8楼就这一家公司），卫生间很干净（没小广告，不减分）； 3·去面试时，前台小姐姐会让填登记表（最近去面试的蛮多），然后会给面试者瓶装水和公司介绍资料（加分）； 4·面试者还是个小姐姐，比较在意过往工作经历、户籍、之前工作内容； 5·就和相亲一下，面试者会说自己需要一个啥样的人，需要什么样的能力和经验（加分）； 6·感觉匹配度不太高，面试者也没直接拒绝，而是给了替代性岗位建议（加分）； 7·最后，主动承诺会在一定时间给到面试结果反馈（加分）。 ...查看更多

1.先人事面试，主要问：你的过去工作内容、离职具体原因、为什么想来这里工作、对于公司了解多少、家庭地址、期望薪资、预计到岗时间。 2.经理面试，过去工作内容详细复述，对于休闲食品行业是否有涉及，是否愿意从采购助理做起，期望薪资。 3.总监面试，主要是看你的工作内容和期望薪资，你个人的优势能力能给公司带来什么。 ...查看更多

一上来就问学校几本？你要这么关注学历何必找我来，纯属浪费时间，你招人就看学历就不看专业能力，那你招个毛线的设计师。一副拽的不行的面孔，真以为自己有多牛么？我讲话就一副很不耐烦的样子，这种公司真过了也不会去，去之前还特地看过这个公司的页面，也不觉得有多好，不知道这个负责人哪来的自信？...查看更多

体验非常差，极其差，感觉他们就是在耍人。以下是过程：一大早被约过来面试，进门登记表不填，笔试题不做，等了五分钟过来一个人事小姑娘，坐在那里开始问你一些关于工作经历、学历、离职原因等问题，然后问你有没有什么需要跟她了解的，全程不超过三分钟，我就纳闷了这些问题在电话里难道不能问吗？非要大老远的把人折腾到公司再问，一大早就很恼火，醉了。...查看更多