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华夏幸福基业股份有限公司

北京 ·房地产开发 ·10000人以上

2.0 面试难度,809人面试经历

容易 一般 困难

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团队经理 ·其它

面试了三轮

面试了三轮,第一轮网上笔试,第二轮无领导小组讨论,第三轮终面。因为是校园招聘,所以难度挺大的,一批面试的人大部分都被淘汰了。 ...查看全文

贡献于两年前
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运营 ·其它

运营面试

如何看待自己的短板?如何面对所做工作和自己的专业有差距?举例说明自己有耐心和细心的一件事?公司价值观是什么?是否认同? ...查看全文

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财务 ·其它

面试一般分为三轮

财务分为几个类别,业务财务岗,核算,预算,税务,资金,都不大相同。共享中心会有核算的基础岗位,总部有总的职能岗位。面试一般分为三轮。一面财务上级,之后会推到人力和更高级的领导。 ...查看全文

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工程造价 ·其它

面试未通过

华夏幸福-合肥新产业城。

问了三个问题:1 说说离职原因:回答是想过安定的生活,回归正常的生活工作,想改变亮点一点固定生活模式,讨厌了四处漂泊的日子; 2、工作履历:从上班到现在这10年所待过的项目大概都介绍了一下,尤其至仅几年从事与现在相关的工作经历; 3、曾经项目的经济技术指标等:例如:钢筋含量、砼含量、模板含量等。 回答:需要一个安定的生活,之前的生活就是工作,工作与生活几乎重叠在一起,貌似不知道什么是生活了。 ...查看全文

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招商管培生 ·其它

感觉靠谱

华夏幸福管培生初面经验。

初面是群面,有三个面试官,我们8个人一组,讨论的题目是五个月内解决物业内的一系类问题,让讨论方案,10人中感觉有5个都是不知道套路的,发表意见很随意,不靠谱,我在其中刚开始紧张,后来慢慢不在紧张,在一些问题上发表了自己的见解,有1次将整体跑偏论题来回来的,感觉得到面试官有在看我,之后问了5个问题,前2个集体回答,后面三个问题,问了我一个和两个女生,问到我的问题时你感觉组内谁的表现最好,我就如实回答,计时的和一个能在整体跑偏时及时拉回来的人。 你认为群面过程中哪个人的表现最好? ...查看全文

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