上汽通用秋季补招

在公众号看到市场营销类的补招信息，做了笔试大概一个月后进行了面试。 上汽通用的面试是营销类的，摆摊式，去的人也很多，基本都需要排队。去之前因为大类招人，不知道会安排在什么组。当天是网络发展组和新能源组。面试先在HR那里拿表格，上面会写好，哪个部门对你感兴趣，直接排队就行，即使没有在自己的表格上也能面试其他部门。 面试流程比较长，因为排队人多，基本从1点得到5点，一个人大概30分钟左右，问的问题基本结合对岗位的认识以及实习经历，关于汽车问题基本不问。如果面试可以，面试官会在自己的表格上写上名字，如果打勾就是没有通过了，然后会在自己的那个表格上贴一张贴纸表示应聘的岗位。 二面是大领导面，因为人太多从单面变成了群面，基本在15分钟，主要结合岗位，问了哪里人等一系列问题。 大概面试3天左右会给结果。 ...查看全文

供应商质量工程师面试，挺不错

第一轮人事评估，去做题，类似于智力测试。 第二轮部门面试，当面聊天，注重专业能力的评估和发展。 第三轮小组面试，看看你的领导力和逻辑判断能力。 ...查看全文

通用大厂面试，

全国飞到上海集中面试，先填表格，然后所有面试者一起讨论他们出的题目，人事在边上观察你的表现，然后决定是否进入下一轮。可惜，能力不够，没有进到下一轮 ...查看全文

上汽通用汽车留学生校招专场面试

上汽通用也算是一家比较大的公司，我当时是12月份去面试，很多人坐在一间大屋子里，手里拿着各自的面试申请单，上面有表明哪些部门在看过你的简历后对你感兴趣，你就可以去对应的部门面试官那里去面试。我面试的主要是他们的技术公司泛亚汽车中的部门和信息系统部，主要就是问你在学习当中有没有对应部门有需要技术的使用经验，如果你对哪个部门有兴趣上网查一下相关资料到时候面试就会轻松不少。 ...查看全文

国企仗势欺人，浪费大家时间。

公关部，面试官两个人睡眼惺忪，一副爱答不理的样子。简历里已经把个人背景情况写的很清楚了，但面试官仿佛是为了完成面试kpi，让人千里迢迢赶到浦东金桥乡下面试，也不愿意远程面试，15分钟就面试完，简直浪费候选人时间。对于公关传播的专业知识，两位看上去也很不了解的样子，非常担心他们到底能否胜任自己的本职工作，没有通过面试倒也算保了自己的前途。 ...查看全文