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面试经验

“有难度”
“体验一般”
843 条面经
面试官看中专业技能有收获难度笔试一面技术加班hr体验很好面试有难度体验一般流程英语2轮技术问题三轮深挖项目校招1对1面试
匿名用户
硬件工程师
确定通过确定通过
确定通过。面试官nice,面试效率高,有收获,校招,有网申。首先,开发岗网申投简历获得行测和20题,通过就会有通知面试,在酒店或者电话面试,我在酒店,和同学一起。下面分三面讲。  一技术面,我同学先进,自我介绍说自己的比赛,然后被问懵逼了。过了20分钟左右,我进,自我介绍,面试官看了绩点项目,绩点高有用嗯,面试官问项目经历,个人比较简单一些课设和实习,因为太简单了就没问啥,问我缺了啥专业知识,我说一些spi i2c,fpga都知道一点点,但是不深。随后问了考研成绩和大学成绩的落差感。问对考研的规划以及以后工作的规划。很快随后通知我去下楼二面。  二技术面,挺和蔼的技术总监面。上来等一分钟,随后让我自我介绍。好家伙,问我对项目的理解,负责的内容,不过了解到项目太简单又不问了。开始问校园经历,问我负责了啥,我又回答一些经历巴拉巴拉的。再问兴趣爱好,答:附带竞技性羽毛球活动。再问你平时看过啥书?答:人生修养管理,行为心理学。再问作者书的内容细说情景?问对于考研压力大吗。影响最大的是什么?抗压能力可还行?如何面对考研失败带来的挫败感?随后通知去HR面。三HR面,到这一步我就彻底放飞了,我以为应该稳了后面才知道要浪淘沙。问家庭实况?问校园比赛获奖自己负责啥?是leader吗?准备比赛的过程累吗?怎么解决呢?对于你这么久以来挫败感最大的事情?最后就是,请问我对公司有啥问题问!(不要一上来就薪资,要做铺垫)总结一下,上面都是实景问答,我说下面试经验。1.自我介绍的重要性!面试官都很尽责,会看简历,所以一定要在自我介绍去引导面试官问你擅长的点,而不是等面试官瞎问,对简历要非常熟悉,而且讲究逻辑感,分方面介绍自己,让面试官觉得你这个人至少逻辑占优势,有条理。2.面试官的问题会有点刁钻,跳跃性大,考验随机应变能力,根据你的引导一步步追问,随意一定要踏实回答,不要吹牛*。3.给我的感觉HR是面的最难的,也是时长最长的,方方面面了解你性格,处理事情的能力,如何评价他人,考察你对自己的规划,能否抗压?能否长期呆在公司发展?只能说HR很专业!有问题就评论区见。...查看更多
2 年前 发布
9192
测试工程师
未通过感觉没戏
一面机试,这块其实不是很难,当时走的校招,所以拿到笔试题,做完发到公司邮箱就ok,考前基本上翻了翻数据库,操作系统的书,看了看别的公司往年的考题。 (校招笔试是投简历后直接系统触发做完提交即可,不需发公司邮箱)二面基础算法面,这块和一面不同,一面基本上都是有标准答案,回答的对不对自己也有数二面侧重思考过程,当着面试官直接写代码,比较考验思考逻辑,要是基础结构的定义学的不好,很容易弄的漏洞百出,这块提前看了不少教程,手写练了一段时间,顺利过关三面是综合技术面,这一面考察的点就更多了,技术原理,技术思路,应变能力,需要快速的提供一个解决方案,哪怕是没有考虑过的情况,也需要能和面试官进行讨论,而不是说不会,比如后台开发,就可以从存储,缓存等等角度进行思考,突出应变能力,简历中如果有项目经验,可以突出写一下,实践经验往往是面试官比较感兴趣的点四面BOSS面,这一面会相对技术性降低一点,重点考察问题导向的思维,需要具体的场景,如何解决,再就是看看你是不是一个有学习思维的人,擅长快速学习,这在职场中是非常重要的能力五面HR面,主要是问了问价值观的问题,职业规划,对公司的认识等等,一般没有专业问题,走到这一步,基本上可以放松一点了,自信的和HR沟通交流一下,正好也看看双方的价值观是不是契合。...查看更多
2 年前 发布
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