一面 第一轮面试应该是同事面吧，没有什么主管架子，她也没有介绍，所以具体什么职位不清楚，问了一些从业的经验，还出了几道题，例如对这个岗位的理解，如果向客户做保障规划，你会从什么方面入手等等。感觉还行二面应该就是主管了，同行面试一共有两个人，面试官主要问为什么选择这个岗位，这个公司，然后说了工作之后有可能会遇到什么问题，也问了为什么会离开之前的岗位，选择现在的这个岗位等等。表达好清楚自己的想法就可以了。...查看更多

面试总共有3轮：在通过简历沟通后，会加微信，进行3轮筛选。 一、笔试：发布公司文化的视频、推文，针对公司文化进行首次筛选，筛选率70%； 二、线上培训：为期3周的线上培训，分小组每天学习，测试，做笔记，交作业，筛选率90%； 三、群面：分小组群体面试，筛选率70%。最后选中的人入职，进行在职培训2周。通过1个月的业绩考核，才能正式进去业务岗，进入正式的试用期。 ...查看更多

面试有分校招和社招，流程不一样。校招可能会有两至三轮，个面群面都有。社招的方式比较多，如果在外地，可进行电话面试，由HR沟通情况，再由部门主管面试，通过后直接入职培训。如果在本地，一般由主管直接面试，通过后即可入职。过程中比较看中的是候选人对理财行业是否真的有兴趣，以及性格是否适合当销售。...查看更多

公司有两个职场，一个在中大科技园、一个在大塘的中科鼎盛。记得当时面试走错职场，赶去面试职场，已经迟到了。现场还有两人一起面试。第一轮是群面。基本就询问每个人的一些社会经历，如果是学生，就询问校园经历，后面就问对公司有多少了解。第二轮面试是单独面。面试内容也比较简单。询问为什么想来创必承，你的优点和缺点是什么，之前是否接触过保险。对了，这职位是理财规划师，其实是互联网销售保险，好处是不需要自己寻找客户。...查看更多

面试主要这几个流程：1、自我介绍；2、对公司的了解；3、HR提问：自我优势、为什么选你。个人总结：面试总体不难，只要专业对口（像我第二学位是财会金融相关也行），其中比较看重个人对工作的态度，能否承受服务客户，销售产品的压力及这方面的吃苦能力，做事是否踏实靠谱。...查看更多