试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势，1小时以上。先去前台填写电子简历然后完成一份笔试题，笔试题难度不高，填完等待面试，面试有两人，一人应该是类似产品主管一个是hr，谈的点都很广，聊的也有足足大半个小时，聊完就让你回去等消息。 不过等了十天，一点消息都没，这个岗位估计是挂着给hr刷kpi的，很久没招到人，而且面试完毕成功与否也没有一封邮件和短信或者电话通知，也是对面试者的不尊重，毕竟大热天的面试者也不容易到处跑面试，通知也是最起码的对应聘者的尊重。 ...查看更多

去到前台后要求填写电子简历以及做试题，电子简历内容非常多且细，花费不少时间。试题有四道，基本上是与公司业务相关并且可直接落地的，要求出原型图以及思路。实际上面试官给人感觉还是不错的，自然大方，后面了解到是人事部门的人，整个过程只有人事这一面，说是后面几天可能会有复试。不过经过询问当天几位同样面试该岗位的同学，都是做完方案后只有一轮面试，所以已经感觉到像是骗方案的了。...查看更多

面的是海外市场推广这个岗位HR很专业，先电话沟通了基本情况，然后约了视频面试。面试之前叫我填了电子简历，里面问题还挺多，有的关于婚育情况，有的需要填写父母信息，有的要填写关于对“莫名其妙”这个词的看法。。。面试官直接电话给我打过来的，没有按计划视频面，有点意外，很浓重的台湾腔。问了过往工作经历相关的话题，面试结束后，发过来一份英文的作文题目，叫写一篇主题相关的300词左右的英文小短文。...查看更多

电话邀约去面试，填写电子简历后，等了40分钟，面试的是销售岗位，先是一位男主管面试，面试过程感觉不好，男主说觉得我太自信了，详细询问了我上一家的工作内容，即使我说的很细，还不停追问工资结构，提成发放，问的人内心一万头羊奔过……然后面试结束后说我对公司有什么要问的，我还没有说，男主管就不停的看表，简单说了一下，他说按照流程人事要在面一遍，面试时间1小时40分钟结束后答应好当天会给答复，结果还是不了了之～...查看更多