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智联招聘

北京 ·人才服务 ·1000-9999人

2.0 面试难度,797人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

RPO项目专员 ·杭州

面试未通过

面试过程简短,测试复杂

由项目组长面试,先自我介绍,然后大概聊了一下上一份工作以及辞职的原因,讲了一下这份工作的内容以及会面对的一些压力和负面情绪。本来还需要由项目经理来面试,但是因为经理临时有会,就让我先回去了。回去之后给发了一份测试题,一共四组,做了大概八九十分钟的样子,提交之后五天没给结果,HR那边也没什么消息。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

产品经理 ·北京

感觉靠谱

面试很简单,看简历看能力

进入前台后,先填了一张情况表,主要包括个人的教育经历和社会实践经历。之后见到面试官,首先做了简单的自我介绍,然后面试官针对简历询问相关问题。项目经理询问了自己的职业规划及对此工作的了解程度有多少,自己有哪些相关的项目经验,因为工作中可能会涉及到计算,还问了数学程度怎么样。面试较简单。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

销售 ·北京

感觉靠谱

感觉靠谱

感觉靠谱。问题跳跃,少于30分钟,加班严重,面试官强势,反复问同一个问题。感觉一个没有销售经验的HR反复在挑战一个老销售,不知道她尴不尴尬,我觉得还是比较傻的,问一些很皮毛和无关紧要的问题。重点去到等着连杯水都没有,这样的公司肯定很刻薄。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

媒介专员 ·北京

面试通过

19年去智联面试实习岗位

因为是短期实习,所以面试过程很简单,面试官也很nice 

贡献于2020-11-11
匿名用户

项目经理 ·北京

面试未通过

在前台添了个表格,然后被约面的人力带到洽谈室

在前台添了个表格,然后被约面的人力带到洽谈室。直接见部门负责人,就问了一下工作经验相关的内容,感觉特别快就结束了。主要问了现在薪资还标记在简历上了。说底薪6000,每月需要协助销售完成100W的任务,按季度核算然后按月发放。面试官没有当场表态,就让我提了几个问题。早上面试的,来的比较早,看到了昨天的大半页面试记录,没有面项目经理的,神奇。大部分是面试人力的 ...查看全文

贡献于两年前
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