长沙北京智联三珂人才服务有限公司面试经验

面试准备来自 818 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

8.0%

内部推荐

5.0%

猎头推荐

2.0%

社会招聘

9.0%

BOSS直聘

70.0%

其他网络平台

7.0%

推荐
全部职位
长沙
匿名用户
猎头顾问
面试通过
先提前进行了电话面试,很简单的了解一下目前的情况。 然后邀请去公司进行第二轮面试,面试官人很好,没有什么难度。
电话面试
一年前
22人
匿名用户
业务运营部实习生
面试通过
智联长沙分部的实习生面试更看重你在校园里工作过的经验和经历,会详细去了解你完成或协助某一项活动的整体部分以及细节部分,他们对能力以及实践经验的要求比知识性的要求更高。
一年前
23人
匿名用户
实习生
面试通过
面试很容易,因为有同学在里面实习,所有提前找他了解是做什么的,面试的时候hr就问是否了解这个岗位是做什么的,有提前做好准备,所有没有聊多久就通过了,让我确定好时间就去实习。
包含 1 个问题 · 1 个回答
你了解这个职位吗。
一年前
44人
匿名用户
招聘
面试通过
1.核对简历信息; 2.根据简历提问(主要是校园活动,实习经历); 3.根据个人情况提出评价和展望; 4.薪酬待遇谈论。
一年前
15人
匿名用户
电话销售
面试通过
包括三轮面试和网络测评,项目销售主管初试+公司老板复试+人力主管和销售主管终试+智联自己研发的网络测评(性格测试,还有找语病的题和数学题),我面试的是资深销售顾问,虽然我没专业做过销售,但是主管和我的背景有点像,所以还比较看好我,问的问题…因为自己以前做招聘,感觉还都能应付,都是网络上可以查到的面试问题,但是真的问了很多很多,如何适应团队啦,还有情景模拟,比如问我如果客户的需求与公司利益冲突该怎么解决~面试学到很多东西~但对一个人的判断,这个主管是很纠结的,她也不知道我能不能胜任,但又觉得我应该能做的好,我就这样通过了面试。
部门主管面
总监/老板面
人事HR面
笔试
一年前
1人
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