上午拿到一个快题题目 画好讲一下设计想法 之后下午领导面试 都是一些比较基础的问题 人都很不错很轻松

面试的时候基本上没有问到什么 就是工资问题一定要问清楚 给自己争取一下 因为院长肯定希望自己用最少的钱来雇佣你 不要相信什么年底分红 这种靠拉活才能赚到钱的工作的岗位 都是看院长的拉活能力的 去年年底我就分到了一点点 两顿火锅的钱吧 所以底薪多争取一点！

上来就甩给你一张底图，开画，两小时，画完自己讲解。要求很高，我全萌新们不要去找骂。不过被骂一顿也挺好，骂完你再去努力，有种触底反弹的感觉。

现在变各个院承包的了，公司缺人的，但是面试完跟大家聊了一下感觉也有人没什么事做，也不知道是行情差还是什么原因，院里领导直接面试的，很简单，聊了一下就说收的。

直接与部门领导见面，然后考试，一个现状地形图上开始做方案，该有的功能分析，区块设计，种植设计都需要有。

交简历和作品集和面试官交流，回答相应问题给一个快题，设计并绘制3小时左右，上交给负责人审判回去，等结果。