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面试经验

“有难度”
“体验一般”
1339 条面经
面试官hr有收获伊利难度体验很好自我介绍流程简历人事体验一般2轮两轮二面3轮及以上笔试第二轮领导一面电话面试
匿名用户
质量检测专员
确定通过确定通过
首先很感谢看准平台,各位在伊利的前辈或分享面试经历的伊利人,在我求职伊利的初期给予了我面试方面很多的参考与帮助。下面我直接介绍我整个面试的经历,希望也能帮助到各位小伙伴。(形式偏社招)本人20年农业科学本科专业出身,因为疫情原因原本的求职规划被打乱。所以在3月中旬才开始投递简历,最后的签订合同到5月份中旬才结束。 整个过程步骤为:电话初期了解 —— 人事微信沟通 —— AI 面试 —— 微信视频面试 —— 网络试题测试—— 终面 —— 信息上传&背调 —— 体检 —— 签约入职。 1. 电话初期了解一般是询问你简历上的问题,和对你本人一个基本的了解。比如你的学习经历,实习经历,工作经历,求职意愿(地点,岗位定位),家庭情况,为什么选择伊利等问题。所以简历上一定要下功夫,保证真实与经历的连贯性。这样一般都可以对答如流。 2. 微信沟通一般是补足一些信息资料,会让你提供一些证件 并实时保持联系 为后面的程序作准备。 3. AI面试AI面试 总三分钟,有三个至四个问题,可能是与你申请的岗位有关。当时我的问题是,自我介绍,自身两个缺点 两个优点,我的优势是什么。这个环节重要的是时间的把控与问题关键词的回答。每个问题只有60s,其实是比较吃紧的,考验你总结,临场发挥的能力。每个问题共有两次重复答题的机会,第一次发挥不好,可以马上调整 重录一遍。 4. 视频面试当时有三个面试官对我进行微信面试两个负责人+人事负责人,每个人会轮流面试你。整个过程差不多45-60分钟。先是自我介绍+简单的家庭背景介绍。之后两个大区负责人会给你设计情节案例,测试你的逻辑 表述 应答能力(与你申请的岗位相关),另外会设计一些测试你价值观的话题,积极向上诚实回答即可。最后你可以提问,当时我问的是公司对员工成长与后期的晋级空间。 5. 网络试题测试有语言题,简单的金融计算题,思维逻辑题,价值观题。前三种有时间限制,对于楼主来说,有些许难度,还好最终也还是通过了。做题的时候一定要有好的精神状态,准备好笔,纸和计算机还有一个安静的思考环境。前三部分试题有时间限制,每题50-60s。价值观题题量大,但是不限时。可以搜一下其他人的心得。 6. 终面楼主去的是自己所在大区的总部,当时面试的是人事经理,还有两个我意向部门的工程师 整个过程一个半小时。终面会更加考察你的临场表达能力,与逻辑思维能力更重要的是你的本专业能力。问得很细,楼主当时虽有准备但是对于专业的细节没有掌握的很好,但是如果你能回答个大概也不会有太大问题。因为这些专业知识会在你的工作中再被强化。但是你的逻辑跟答题的方向不能太过偏离。最后还是一个提问环节。 7. 个人信息的汇总上传; 8. 体检; 9. 签约入职。 本人的面试整个过程差不多就是这样,如果其他小伙伴有补充,希望可以在下面评论 谢谢。另外对于面试,最好每个阶段都作些相应的准备,一些话术表达上的梳理,多看看其他小伙伴的面试经历,自己脑补一下,如果当时是自己在面试,会怎么回答。在心里有个大概的模版,这样在正式的面试中会胸有成竹一些。最后祝愿每个人都能拿到自己心仪的offer,大家一定要坚持自己的梦想! ...查看更多
2 年前 发布
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