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2.0 面试难度,1043人面试经历
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人事助理( 16 ) 电话销售代表( 16 ) 销售助理( 15 ) 客户主任( 14 ) 产品经理( 13 ) 人事专员( 12 ) 销售顾问( 12 ) 大客户代表( 12 ) 数据分析师( 11 ) 客户主任(AE)( 11 )
招聘 ·上海
感觉靠谱
面试的是RPO顾问,一开始电话面试聊过之后,就约到公司面试,初试大概聊了15分钟,是未来的领导面试的,感觉靠谱,等待复试安排 ...查看全文
市场营销 ·北京
面试的HR和面试官都很好,因为疫情原因线上面的。整个过程很愉悦,面试官对我也很有耐心,很有好滴介绍工作。 ...查看全文
产品运营 ·上海
面试未通过
约上午的视频面试,结果10分钟就面完了一上来,面试官直接说,你开始吧。我一头雾水,开始什么?想到一般都是自我介绍开始,我说,那我先自我介绍一下吧。面试官点了点头。介绍完之后一共两个问题。 1.你对我们的工作内容是怎么理解的? 2.你的工作经验里和我们的要求有什么重合的部分? 就这两句,面试官没有再多说过一句话。连自我介绍都没有,我到现在也不是知道是hr还是业务线负责人在面试我。哦,还有一句,你还有什么问题吗?我说,我没有问题了。我是在职的社招,为了面个试还得跟领导请假,你要是面试环节只有这么点,那你随便哪天给我打个电话就结束了,要是你觉得你只想要工作经验重合度高的人,那你何必约我来面试?好吧,还有一种可能是你觉得我面试表现很差,就不想再聊下去了,那我觉得,作为一个面试官如此缺乏耐心,这是素质问题,也是公司管理的问题,特别是51job还是一家做人力服务的公司,这就显得尤其差劲。 最近的面试次数很多,其中有几次都是我自知表现不好,竞争力也不强的面试,但是面试官都会耐心地和我交流,聊聊过去的工作经验,最起码,面试官介绍一下自己的身份,介绍一下岗位的具体工作内容,也介绍一下公司目前的经营情况,发展空间等都是基本的礼貌吧?你什么都不说,还问我有什么问题,到底是谁有问题啊。 ...查看全文
招聘 ·北京
面试通过
未来直属领导直接面试,先简单自我介绍,和对工作理解等,会根据个人经历提问,面试提问节奏快,很容易问细节,从一件事情深挖。把握住节奏,如实回答就好。 ...查看全文
项目执行专员 ·上海
面试一共三轮 总的来说比较轻松 面试官也很nice 前2轮出结果贼快 要么当天 要么第二天 终面的结果我等得天荒地老 哎呀 太难了 终面我觉得有点倾向于压力面 问的比较多 一分钟自我介绍 还会问理想的薪酬 还有你给出这个薪酬的依据是什么 反正我那时候是嘴朴了 打电话问结果 说上周有事情耽搁 所以没出 哪天之前一定会出 我现在等得花都快谢了 ...查看全文
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