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苏宁易购

南京 ·电子商务 ·1000-9999人

2.0 面试难度,1779人面试经历

容易 一般 困难

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产品运营售后方向 ·南京

面试通过

校招进的狮厂

校招进的狮厂,17期1200,报的产品运营售后方向。一共两面,一面是群面,是个姐姐面的,人很温柔,可能因为我前一天特地回去换了套正装去参加沟通,所以对我印象比较深,自我介绍,竞对,未来物流发展,还针对简历问了些实习经历,然后回去等通知一个星期内收到了通知。二面是让去南京总部面,但我在外地有事情赶不过去,结果hr给安排了视频面试,是位地区主管面的,面的就是运营相关的专业知识和个人发展,感觉还不错。然后一星期内确定了通过面试,做了笔试后就通知签约。        是在去签约的高铁上写了这个面经,之外其实也看了网上很多负评,总结了下发现主要集中在加班多和加班薪资问题,对于我个人可能对这个不是很在意,因为之前在学校在实习单位也是经常加班超时,校招刚出来第一年感觉多努力是对的,即使有人告诉我第一年是会**式培训我也是接受了,毕竟选择了进入狮厂,这样接受企业培训其实也是能在以后加班加到痛苦的时候给自己一个安慰,总之选择了就坚持下去,坚持不下去也能有别的选择,都说要有一块敲门砖才能接着走后面的路,但是也不知道有多少人连这个门都敲不开。        关于薪资方面我就不透漏了,对于我这个应届生第一年来说是比较好的了,后面也要看发展,总之没有网上说的低得那么离谱。这篇面经不吹不黑,就是说了自己的感受和经历,看官看看就好,别说我是水军,一个人一个经历,什么收获什么感受自己是最清楚的。 ...查看全文

贡献于两年前
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市场营销策划专员 ·苏州

感觉靠谱

三分天注定,七分靠打拼

在苏大听的宣讲会投递的简历,周末收到通知进行一面。到了后要重新填表,岗位+城市+薪资,然后进行群面。行政岗是2:2,我们营销的是2:6。做好后先挨个自我介绍,然后分别提问,问了我两个问题。对我抛弃原专业从事销售类会不会觉得可惜(原专业石油,),以及营销策划和营销运营的理解。我胡诌一通,因为我完全不懂营销,每个人都问了问题,至少一个问题吧。之后我觉得没戏了,因为回答的问题太差劲了。没想到周二收到电话和邮件,要进入终面了,是给几个案例进行ppt汇报。我选择的是苏宁小店开业的微信营销策划。说真的我什么都不懂,全是临时抱佛脚,周五晚6点要交了我还没完成,10点拜托的人事帮我考到电脑里。周六上午10点面试。20多个人,营销跟行政的都有,分两拨,本科先来,快到11点40才轮到我们硕士,共6个营销+3个行政。营销进行ppt汇报,考官还是一面的那个,说对我和另一个学材料的印象很深(因为专业非常不对口,)感觉汇报的不错,但是什么问题都没问我就下一个了。有两个问了手上有没有offer,我觉得这俩希望挺大的。讲完后说名单要向南京总部上报,10个工作日才能答复。今天才周三,好漫长呀. 1.对我抛弃原专业从事销售类会不会觉得可惜, 2.营销策划和营销运营的理解 ...查看全文

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人力资源专员/助理 ·深圳

面试通过

人事专员VS人事总监

1、接待。接待我的小姐姐是人事同事(入职后后来知道的),全程冷脸无微笑。填了应聘表就在沙发上等待。因为属于人事专员属于一线管理岗位,只有一些大领导才能面,感觉等了半个小时左右才进小黑屋。2、面试过程。是人事总监面试得我,当时人事经理在面别的人吧好像。我觉得面试过程很简单。开场白就是自我介绍。然后问了一些上一家公司的组织架构,对招聘模块的看法,业余爱好等。等了一周就被通知入职了。3、入职后上班第一眼就感觉经理和同事有点冷漠。办公室属于公开的,类似于初高中那样一个大教室。没有隔断,留了几条必要的通道,然后就全是办公桌。第一感觉苏宁易购在深圳的大区好简陋,苏宁也算不小的企业,办公环境有点寒酸。4、三天后就因为个人原因辞掉了。 你觉得六大模块中那个比较重要。 ...查看全文

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产品经理 ·南京

面试未通过

这段时间面试了3个部门的产品经理岗位,4个领导,社会招聘,没有笔试,没有HR

这段时间面试了3个部门的产品经理岗位,4个领导,社会招聘,没有笔试,没有HR。简单说下,就是HR发现你简历里有与岗位匹配的东西,喊你去面试!其实电话或者视频面都可以解决,主要要看你临场发挥以及应变能力。三次面试都是让你介绍自己,然后询问简历的同时穿插着理论的知识问题,比如竞品分析,体验分析,立项后流程,同时再问你过往经历,两者匹配起来说!很多问题你知道答案,但是用人部门领导问法并不规范,问出的问题没头没尾,比如说下你之前的AI算法,说下tob与toc的区别,说下你这个产品业务线的流程,说下立项以后你注重哪个环节等等,问题涉及技术,开发流程,人员组成,市场运营等等,我如实回答。面试中没有专业知识的HRBP.扁平化管理尝试中,面试官都是你的直接领导,所属部门并不相同,对于需求回复答案的理解需要面试者临场判断。对于本身处于弱势的求职者带来很大压力,如果两者换位对答,面试官能很随意回复求职者答案吗?本丝工作十年,在之前公司写过4-5篇成功的BP.十几篇PRD.涉及图像撮合,语意搜索,产品开发,三方企业市场销售运行方案制定。小公司开发,运营流程相对简单,运行、设计、技术、测试人员基本上1个人在做大公司3个人的事,有些流程方面的问题与大公司存在差异,市场需求,商业需求明显的产品开发流程、环节更加精简!所以对于面试产品经理这个职位并不是像面试技术职位一样,考虑你是否能使用标准或者更加有效的解决方案。应届校招生,产品经理面试的优势在于书读的多,面试环节发文与回答比较注重理论方面的知识,面试官潜意识里对于应届生有可塑性判定!基本不是太low就行。苏宁一个细分部门都有十几个产品经理,大家都在做项目分解模块。月薪过万的年轻人,拿的觉得好多!但是996是肯定的,折算下来基本跟朝九晚五的公司付出回报差不多!IT行业的*规则基本是拿时间,拿生活,拿生命在换钱!I have a house, a car ,family and a baby.no money . But!!本丝无非是想实现下自己的梦想,进一家体面的公司,做些有创意,创新的事情,就像小米自拍杆的功能不仅仅是用于拍照,它还能用来打高尔夫球。本丝面的是VR/AR产品经理,AI-自然语产品经理,以及DSP产品经理!要有造航母的能力,喜欢穿拖鞋上班。好了,就吐槽到这里了,我去开嘀嘀了,有问题留言。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

网店店长 ·南京

面试未通过

自我介绍 家庭情况

自我介绍家庭情况职业规划两个方向为何选其一?是否使用其他小视频软件?让你拉到20个新用户会怎么做?是否有参加一些社群?(之前回答中提到)面试官一个比较温和一个比较严肃哈哈,面试环境不错,就是有点太快了(是我回答的太不好了)。 ...查看全文

贡献于2020-11-27
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