匿名用户

课程顾问 ·西安

面试通过

分为3步： 第一步，总公司人事会跟你谈岗位介绍、再就是询问你自己对于岗位的认识，你自己对于你5年内的规划、离开之前公司的原因等问题； 第二步，通知你去需要的分公司面试，基本就是见校区人事、部门领导，合适的话，部门领导及人事就会与你定上岗时间及后续工作安排事项等； 第三补：上岗后会有一周的试岗期，试岗期结束后才会办理入职。 ...查看全文

匿名用户

英语教师 ·重庆

面试通过

学大试讲一堂课就过了，期间只有2个老师听，感觉有点水。简历筛选后电话通知面试，面试完第三天就上岗了，主要负责一对一，也没有一个教学方案，完全自己备课。 ...查看全文

匿名用户

班主任/辅导员 ·北京

面试未通过

面试官的第一感觉还行，但是聊着聊着就不知道聊哪去了，本人大学是学化工的，但是毕业想找小学老师的工作，我知道自己没教资，去学大当老师是要教资的。所以我先打算从班主任开始做，等我考到教资再转，结果常州这个面试官聊着聊着说什么别的校区缺初中化学老师让我面试这个，我当时就懵逼了，我又不是师范的也没教资一上来就让我当老师？ 然后就跟强买强卖一样让我做一份初中化学试卷，也不管我时间来不来得及回去什么的，然后我说我来不及赶车回去，她让我带回去做完然后寄过去，一开始说的好听笔试成绩会告诉我，结果到现在都没告诉。总感觉她让我去就是给她凑业绩的，无语。 ...查看全文

匿名用户

语文教师 ·大连

面试通过

分为笔试和面试两个部分，面试的是小初语文教师的岗位，所以笔试先做了一套中考试卷，通过后Hr根据你住的地方给你分配最近的校区，然后进行面试，面试基本结合考试的考点进行准备就可以，不用紧张，相对比较简单。重点还是在入职之后接收学生时会不会掉课，如果连续掉几次就比较危险了。 ...查看全文

匿名用户

财务 ·北京

面试未通过

前面聊得还行，虽然HR不懂财务负责人的具体工作，但起码没有硬凹“砖家”人设。然而，再问道我前任公司有无绩效考评，我坦诚回答“无”后，他就开始一脸惊讶：“天哪，居然没有绩效考评？360没有，同事相互评价也没有？”我看着他一脸鄙夷的样子，只想跟他说：“拜托，公司是以业务为主导，光考评就能带来收入吗？你考核一溜够后，我就能得到真金白银的奖金吗？” ...查看全文