一共三次面试，第一次是直属领导，第二次是更高一层的领导，第三次是副总，主要看重的还是对于职业的规划和学习能力。

感觉还是比较简单，HR一面，经理二面，老总三面，问的问题都比较基础，一般采取网络视频面试，精心准备还是没问题的。