首先拿一份卷子和一张个人资料表,填写完个人资料,开始试卷。没要求时间。题目是中文题目,但是要求英文回答。我面试的是scrum master。给一个背景:技术人员更新版本错了,导致现场工程师在旧的版本上做了更新。发现这个问题后,技术人员更新了最新的版本,但是新版本仍然有bug,导致用户组A和用户组B的客户登录进去后看到对方的信息和资料了。客户非常生气。题目1:描述你接下来做的事情的顺序。题目2:回一封邮件给客户。要求全部用英文回答。
做完题,等了好一会儿,来一个技术人员面试。先让我自我介绍。我准备开始前,问我能不能用英文。ok,没问题。等我blabla说了半天后,他说切回中文。然后问了我关于agile的一些东西,关于SM的一些东西。问我空降到这个项目组,我觉得最大的挑战是什么,诸如此类的问题,我觉得我应对的还不错。但是最后问我会不会java,我没有java项目的经验,貌似被totally 鄙视了。
等了半小时,HR来面试,我没想到的是HR的面试居然更长,问了我很多关于人事管理的东西,agile的东西,SM职位的东西。我觉得聊的还不错,但是最后问了我一下薪资能不能再谈,我估计就是他们能给的薪资不高。结束面试后已经六点一刻,过来跟我说,Line Manager有会,不能再一轮面试,下次约,然后就没有再约我了。
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