我入职的时候有笔试题，不同的项目以及部门不一样，当时笔试题主要考核的是Java基础，io、单例以及数据库表设计和sql，会有嵌套循环语句的书写，然后会进行面试，主要是针对简历里边的项目进行考察，包括保险知识以及项目情况。

会将你的简历推荐到甲方公司，因此每家甲方的笔试与面试都是不同的。整体来说笔试难度不大，面试主要倾向于业务知识，如果表现不是特别差劲，都会成功。

作为应届生，这是个很好的发展平台，同事之间相处很和谐，公司提供的机会很多，北京做的主要是金融和保险业务，使用的技术也很前沿。

开始去的时候人挺多的，等了一会，然后开始面试，一共有三个人，先自我介绍，然后问了些基础命令。那是都是外包的人员。

一轮面试，直接和部门总谈的，面试过程中聊了聊职业经历，还有今后的发展方向，目前项目情况之类的，当时就告知结果，第二天就通知上班了。总体来说面试流程很简单，入职流程也很简单。

1.填写个人资料； 2.笔试题，大部分是数据库的题，手写答案，有一定难度。 3.面试官问基本情况； 4.基本上笔试写的很好的，都能通过。

没有做笔试，直接面试，聊得差不多就入职了，主要是外包公司，主要是保险方面的，车险，寿险，意外险什么的。