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北京 ·O2O ·10000人以上

2.0 面试难度,941人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

后端开发 ·北京

感觉靠谱

java. 开发工程师

从面试体验了解:现在200+人,技术/产品等都还不是很多,运营居多,两位面试官的背景都不错(技术/产品),猜测总体小而精的团队。创始人和核心人物(比如产品)对于app本身的调性把握应该是很严格的,所以短期内可能不会有大迈步扯着蛋的发展。 为什么学 java ...查看全文

贡献于2020-11-05
匿名用户

数据分析师 ·北京

面试通过

基本上没有难度的面试

部门负责人直接面,很容易,首先进行自我介绍,然后看你的经历了,问些问题,有的时候要答题,有的时候不需要。 自我介绍。 ...查看全文

贡献于2020-05-11
匿名用户

销售专员 ·北京

面试未通过

合肥分公司面试,一共两轮

先人事面试,后总监,问了很多问题,最近疫情原因,普通一本没要,应该招985,211的吧,不是985,211还是别投了,去也浪费时间,一直到现在还是招那些人,天天发布。 ...查看全文

贡献于2020-05-05
匿名用户

网站编辑 ·天津

面试通过

当时是校招,程序比较复杂

面试总共面了3轮,先是HR去学校收了一堆简历,然后接到电话,第一轮面试是到搜房公司HR给面的,在会议室,群面,以讨论话题的方式展开,第二轮是部门领导面试,问了一些专业相关的问题,第三面是总经理面试,总体来说问题比较简单,群面也能见到些大神级的人物,还是挺有趣的。 ...查看全文

贡献于2019-10-24
匿名用户

前端开发 ·北京

感觉靠谱

web前端面试,面试流程比较简单,只有一面

面试流程很简单,只有一面,先给一张试题做一下,然后来两个面试官进行面试,从最基础的问,逐步提升难度,问到答不上来为止,最后给出综合评价,如果让回家等消息基本就是挂了,特别差的也可能直接说不合适。 ...查看全文

贡献于2020-04-08
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