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匿名用户
面试了职位:课程顾问
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匿名用户
课程顾问
确定通过
面试难度不大,都是问下对销售工作的理解,对这个行业的理解,自己的看法。有没有销售的欲望。面试过程最好问清楚工资明细,奖金,罚款之类的规定。因为人员流失率大,面试官一般不会告知些不好的,都是说好的方面。实际进入公司后才知道是有扣款罚款规定的。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
开始就做宣导,给我说下公司的情况,然后安排面试,先做自我介绍,然后问为什么选择做销售,选择他们公司,然随机问了几个问题,意思是要能够吃苦的员工,面试完了,说的是下班前给面试结果,总体感觉很轻松。
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Q:你为什么选择销售,你有什么优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试官看起来很和善很好说话的样子,先让大家问他一些还不懂的问题,然后再开始面试,先是自我介绍,然后根据你以往的工作经历提问问题,比如,觉得自己为什么会胜任这个职位,或是什么原因使你转行,再或是如果有一天你突然跑来说感觉工作不合适自己,不想干了怎么办,一般回答的差不多都能通过!接下来是去企业复试,也是聊天一样的说说过往经历,问一些类似的问题之类的,总之还是初试和复试都不太难!
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Q:如果有一天你突然跑来说感觉工作不合适自己,不想干了怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
面试官是从上海来的 很年轻 一个面试官 大概有十几个人一起面试 没有让人说英语 主要是介绍自己 并且谈对公司的认识 所以要做好准备工作 两两一组 互相夸对方的优点
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Q:你对华尔街的了解有多少
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
当时精锐的制度是各校区自己面试,面试我的是当时的部门主管。先是自我介绍,然后问离开之前的公司,为什么选择精锐,为什么选择这个岗位,觉得自己的优势和劣势分别是什么,对自己的职业规划是怎样的。回答的过程要体现自己的狼性。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
面试的课程顾问岗位,其实就是销售.面试了两轮,在复试环节被刷掉了,原因是一份性格模型测试问卷,自己虽然看出了问卷的趋向,但还是如实填写了,导致最终测试结果显示不适合做销售,如果想去的朋友做测试卷的时候一定注意.
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Q:你感觉如果不设上限,你能拿到多少薪水?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
底薪3K,刚进去必须做初级顾问,时间是3到6个月。要求每天处理有效电话150-300个,是有效的。一周七天每天10小时以上的工作时间,而且每天的销售PK list,以及处理电话数据回报绝对是高强度的,在英孚做课程顾问基本没有休息的时间,吃饭都是挤时间完成的!我问过曾经的英孚员工说这都是真的,而她离职就是因为累得受不了。
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2 年前 发布
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武汉金宝贝
武汉金宝贝面试经验
武汉金宝贝面试经验:两轮面试。