面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
感觉没戏
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
1.无领导面试 给一个题目,小组讨论,然后总结发言。 积极发挥。 切记切记:小组之内不要相互撕。 2.技术面试 推销自己 就是向面试官推销自己,详细的介绍,一定要详细。 3.终面 开开心心地聊天,要诚实。终面是最放松的,感觉最好的,没有无领导面试那么紧张。
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Q:你认为你最骄傲的事。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
面食分为两轮,比较容易。第一轮就是去做一个性格之类测试,看看是否积极等,反正往好的选就是了。然后就有个人过来给你讲解公司的一些信息,像工作范围,工资水平,晋升空间等等。基本都能过,第二轮就是团队经理面试,和一般面试没啥区别,回答积极向上即可。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
面试形式为无领导下组,一组12个人,两组进去,先是组内讨论,然后下组形成一致意见,然后两个组互相汇报给对方组自己的讨论结果,然后互相提问,整体感觉就这样,可是华夏的选人标准真的很奇特,我担任了小组领导及最后汇报人,结果我特么挂掉了,同组的一个女海龟,从头至尾不说话,还一直小声叨逼叨逼叨,她竟然通过啦,我已经凌乱了,不知道了。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
校园招聘,通过网筛,笔试,然后到了面试,是无领导小组讨论,其实讲什么跟所在位置有很大关系,一共六个人,我是第五个,主要负责补充,然后面试官又提了个问,很快就结束了,语速要适中,眼睛要正视面试官,面带微笑,表现的很大气,很自信就可以了,不要太紧张。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
一共分两面,首先HR单独面试,主要就是自我介绍,然后问一些对证券公司销售工作的看法和理解,过程就像聊天,算是比较轻松的,这个阶段其实就是考察你的沟通能力。如果HR认为没有问题,就会进入公司副总面见环节,主要就是了解一下你自己的发展规划和目标,这里是看你的逻辑思维能力和工作会否有激情。这关也过了,那你就准备入职吧。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
是通过学校招聘会投的简历, 现场现有一轮自我介绍,然后收简历,等消息,大概等了不到一个星期,电话通知前往银行参加面试。 面试主要三个部分: 笔试:类似于公务员考试题目,但题量、难度都不大; 穿插在笔试中间有单独面试,基础性问题,甚至没有对本科主修专业的要求; 无领导小组讨论:话题忘记了,但我记得我是出创造性idea的人,最后我们这组我过了,leader和reporter全都被刷掉了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你本科学的不是金融类专业,为什么来面试银行的职位呢?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
总共4面,第一面HR简单聊两句基本是电话,主要考察下是否服从分配,是否认同华为文化,是否能正确看待压力和加班。第二面和第三面如果在深圳的话一般去坂田,先是总部的HR和部门的人面,会问你的项目经历,工作内容等,会扣的很细,以你自己写的项目经历为延伸去看你在项目中的职责,贡献和你对项目运作的理解;三面一般视频面会和地区部的一个HR和领导面(可能是销售副代表),问的东西基本和二面差不多;终面不知道现在是不是还是地区不VP级别的人面,基本把二三面的内容又重复一遍,另外在瞎扯些有的没的,看整个人的综合素质,然后就是谈薪发offer。
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2 年前 发布
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