面经详情

本人是通过校园的暑期实习招聘会投递该公司的，面试官（后来知道是市场总监）给人一种很精英然而同时又很温和的感觉。由于时间太久远了，不记得有没有让自我介绍。倒是针对简历问了一些问题，还让我自己评价一下自身的优缺点。因为是现场投简历面试，时间很短，但是氛围很轻松。 面试完发了一个中译英的写作题目的试卷，要求我们回去做好了发到指定邮箱，过几天就收到了通知面试通过的电话。...查看更多

面试官一对一面试，先让你进行1分钟的英语自我介绍，然后用英语问几个问题，大概就是问为什么想投递我们公司、对品牌的了解、竞争对手有哪些区别是什么、你的相关工作经历（感觉这点比较重要）、为什么离职等等，毕竟外企还是比较看重英语的。然后切换到中文，谈一谈你之后的职业规划，并说明人力资源这个岗位是不能转正的，只能提供店铺管培生转正的机会，如果觉得都可以接受就会继续讲一下工作时间薪资等，并了解一下你的课表、可以实习多久、一周多少天等等，面试结束回去等通知。当天下午接到面试通过的电话，并通知什么时候报道入职。...查看更多

面试是在顺义北京现代一厂，群面，先是自我介绍，并用“我是（形容词）的（姓名）”描述自己，我说的是：我是严谨甚至较真的XXX。轮流说，要记住其他人说的，然后开始接力，每人均要说出其他人的这句话，我用笔做了记录。这其实就是个互相认识的破冰游戏。 接着进入正题，无领导小组讨论，30分钟，题目是支不支持在北京买私家车。最后要统一答案，并说出理由。大家轮流发言，各抒己见。我说的是，支持，交通的拥堵是城市建设的问题，有压力才有动力，私家车的增多满足人们生活需求，也能促使城市建设的更好。 我这么说是因为我想说的其他人都说过了，只好这么讲，其实并没有表达出什么新观点。我在一起讨论时，发现有个同学说的越来越离题就提醒了他，还在最后意见不统一时，说时间不够了，希望大家尽快统一，于是就开始劝说不支持的两个同学进行改观。最后由一个一直在做记录的同学做了总结陈词。 最后，人力让每个人选出今天表现最好和最不好的人，我说的是最好的是那个说不支持的同学，因为他帮我们拓宽了思路。表现最不好的是我自己，因为并没有提出什么好的观点。 然后就让回去等通知了，大概等了大半个月，自己都觉得没戏了，接到了人力电话，说通过了，让按时报道。感觉自己就是运气爆棚了一次。...查看更多

投简历后很快收到回复，因不在北京，询问是否能电面，得到否定答案，于是跑到北京去面试 面试过程很愉快，面试官也很nice 首先自我介绍 自己为啥要做这个 然后自己会些什么 然后聊到了自己做的一个pgc视频，互相分享了看法 然后给看了一个视频，让起标题 最后问我有什么问题 我和他讨论了关于合一文化以及团队文化（我喜欢团队文化气息好德的地方） 很快结束了 然后两天后通知去上班 经验：1：个人认为我的简历给我加分，这个不是大规模招聘，所以带了铜版纸打印的彩色简历，围绕这个讨论了很久 2：自信 能走到面试环节还是比较认同你的，可以根据招聘要求来包装完善自己。...查看更多