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匿名用户
面试了职位:柜员
感觉没戏
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匿名用户
柜员
感觉靠谱
先是在网上笔试,通过以后去广州进行一面,一面的时候是无领导小组讨论,分别论述一个问题,然后一两天以后就进行二面,二面是城市所在的领导进行的单人面试,面试问题是自我介绍,为什么来邮政,接收调剂吗?还有简历上的东西的面试,就是面试通过后等了差不多两个月才知道成功入职了但是,由于等太久我以为没希望了,结果没去了。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
银行的宣讲会一般会进行简单的初面,所以一定要想办法去参加,因为初面意味着你能更早的获得面试的资格。而且,参加银行的宣讲会,最好选择穿正装,这样显得正式一点。回归正题,当时参加的初面是中国邮政储蓄银行河北分行的,面试分了两组,我的这一组好像都是人事的人。主要的面试问题,包括:家庭住址(邮政的职位一般都是在县城里面,所以她们更倾向于生源地的学生);在基层能接受工作几年;外语水平,如果你过了英语专业八级,或者日语等级考试等,人家会很有兴趣要你;实习经历,如果有银行的实习,要简要介绍一下都做什么,这样会更好一点;未来职业发展规划,学习成绩,奖学金,这能反映一个人的学习能力,也应该重视等等。
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Q:在基层能接受工作几年。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
带上各种材料急匆匆到达面试现场,签到,抽签,然后分组,分组是按抽签的(但是我觉得好像是到场一个人,工作人员就往里放一张编码,根本就是到场顺序的好吧, 不明白为什么还要弄个抽签箱),十个人一组。然后等待…… 面试是无领导+半结构化,无领导时,五分钟阅读,一分钟个人观点阐述,把十个人分为两组,个人阐述后在每个小组之间进行讨论,得出结论后需每个小组总结发言,再两组合并(十个人)讨论,得出结论,最后总结陈述。结束了,大家要注意时间,因为我们小组在个人阐述和总结陈词阶段都发生超时被打断的惨剧了 , 题目是某银行计划推出几款新产品,从中选出一款你认为可行的,并说明营销方案及宣传口号。 无领导结束后就转移阵地等待半结构化,我们组十个人,分为4、3、3批的,就是还是刚才那三个考官,中间主考官发问,比较常规的面试,每个人一分钟自我介绍(超时会被打断),其中2个问题每个人都要回答,第4个问题就是在桌子上的小纸条,自己抽取一张,回答纸条上的问题,若考官感兴趣的就会继续追问。 桑心的是,全程下来,考官都没有对我提出问题,自我感觉也是回答的平平无奇,无领导表现一般般,事后才意识到要这样回答要那样回答,嗯,就是俗称马后炮,可是再也回不到过去了。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
安徽的面试,早上九点半到地方,一直在候考区坐着。等到了十二点才进面试区,在此之前候考区一直在放着电影,人特别多。等了一上午,进去一人也就说三四句话,一人一分钟自我介绍,然后根据简历问问家常。一组五个人,考官完全就是各行领导。 感觉内部操作空间非常大的。完全就是靠关系,唉,没关系就是去瞎当误功夫的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
柜员
感觉靠谱
首先,在10月底网申,网申时需要注意身高,看气质的的生活照,还有四级必过才可以通过,有的会看实习经历,一般需要有银行实习经历,就会通过网申,接着11月6号开始笔试,主要是一些行测,英语,专业知识问题,涉及几道邮储知识。11月中旬笔试通知面试,8到10个人一组面试,进去面试室随机抽个题,大家互相说,然后有个人负责总结。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
一面以群体讨论为主,面试官们会认真听每个人发表的意见,群体讨论过程需要张松有驰才行,表现自己要适度;二面需要准备好自我介绍的内容,后面的问题会有围绕个人介绍发散的,也有场景问题,放轻松,说话尽可能慢一点就好。
2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
未通过
我参加的是长春市的邮储面试,总共分为三轮,第一轮是无领导小组讨论,第二轮是半结构,第三轮是自我介绍,无领导小组讨论总共有13个人面试,面试官发放材料,请各位同学根据材料对问题进行分析,由于本人无面试经验,导致没有发言的机会,应该没戏,第二轮就是问了下家庭地址一类的基本信息,第三轮在四个面试官前进行一分钟左右的自我介绍,然后结束本次面试。
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2 年前 发布
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