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匿名用户
面试了职位:监管员
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匿名用户
非技术类管理培训生
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八人围坐 轮流自我介绍 完毕之后HR向每人提一个问题。建议:自我介绍要有特色 让HR记住你 我旁边的女生说的是“我是一个三心二意的人 blablabla” 自我感觉一般 回来后很意外的收到了复试的邮件通知 但因为看错时间 错过了二面。
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Q:你怎么规划你的职业生涯?
2 年前 发布
匿名用户
自动控制工程师
未通过
大热天一大波人穿着西装不怕热,但是没个几分钟就出来了,我进去时是先自我介绍来个几分钟,然后再看看你简历上的情况,你写了什么他问你什么,然后就没了。一定有个事要记住,不要浮躁,我记得有个哥么插队,说他下午有个面试,赶在我前头插队,然后我进去时就听到hr说那个人pass掉,说要他急。
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Q:自我介绍,项目经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
我8年android工作经验,最早搞linux, android驱动,framework,应用都做过,猎头推荐去面试.到我的时候快11点40了,要吃饭了,留给我的时间不多啦。全程很赶,有的回答还没展开就被打断了,我想说些自己擅长的领域,面试的领导不care直接打断。没有一个问题是你简历上的工作产品有关的。都是问一点还没深入就结束。自己的工作基本上都没问,问了7个问题,其中6个技术问题,自己有1个因为紧张回答错误,1个接触的少忘记了。基本很赶。领导要去吃饭了。
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Q:1 android主流架构? 2 如果省电 3 什么wakelock能不休眠 4 线程池的优化 5 Java asynctask内存泄漏(是andorid 哥哥,java哪有asynctask) 6 andorid有几种异步方式
2 年前 发布
1
匿名用户
信贷审批专员
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HR面 部门领导面 分行行长面 HR的问题主要集中在你的简历上 会问你做过什么 对这个公司有什么了解 为什么来这里 今后有什么打算 部门领导则更侧重你的专业背景 本科学过什么课程 之前从事过相关经历与否 问的更细 分行领导见见面不会刁难你的。
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Q:本科学过什么课程跟你面试的职位相关。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
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2016年联合利华市场管培生一共分为5个环节,分别是线上简历筛选-线上游戏测试-线上视频面试-评估中心-offer发放。其中前两个环节的门槛相对较低,通过率较大,从线上视频面试开始,据应届生论坛内联合利华的HR称,筛选难度开始加大,因此这也是大家需要认真准备的部分。 面试分4个环节,前三个环节是视频case分析,分别需要考察你与不同部门员工的合作能力,时间利用和分配的管理能力,策划能力,执行能力。 第四个环节是替skip洗衣液做互联网营销案例,需要做一个从策划到实施的全套策划,建议大家仔细查询一下互联网营销的案例和方案。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
今天准备参加益田的群面,希望有经验的人能够分享一下经验。作为回报,我就分享一下简历筛选过后,笔试的经验吧。益田的笔试不难,考题不是行测,而是一道大的主观题,不同岗位的题目不同。我面的商业管理岗位,题目是针对圣诞期间设计一系列的营销活动。
2 年前 发布
2
匿名用户
实验室研发工程师
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公司来学校参加小型的招聘会,去展位投了建立,与HR聊天获得了岗位的招聘信息. HR详细介绍了公司的招聘计划,建议我去公司网站填写校招网申。人事部门效率很高,第二天收到一面通知。8人组群面,40分钟内解决一道海上救援的排序问题。小组成员表现都不错,通过率较高,当晚收到次日的终面通知。终面为二对一,主要由一位发问,首先做自我介绍,针对简历的经历、项目提了一些问题,并询问了个人对申请职位的认识,大约15分钟。一周之内给出反馈。
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Q:请介绍一下你自己。
2 年前 发布
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佛山南储管理公司面试经验
佛山南储管理公司面试经验:监管员的面试过程。