面经详情

下午2点半的面试，找公司地址就找了老半天，在徐庄软件园内部，人事也没有提前把具体位置说清楚，事后感觉就是没有什么诚意。填完一张刨根问题的表格后直接就去面试了，最后都没搞清楚对方是做技术还是做管理的。一见面就问能接受什么程度的加班，估计当时如果说加班不要命就能通过第一轮面试了，然后问一堆之前公司相关的事情。...查看更多

这轮电话技术面，主要就是根据简历去问。问了大学的成绩，专业课程学习情况，你简历里写的什么技能，他都会问的很细致，尤其是项目经历。问题包括以下，因为我的项目经历是FPGA的，包括画板子。所以会问一些这个： 1.FPGA与CPLD的区别？ 2.建立时间和保持时间是什么？ 3.你画板子的时候都考虑哪些因素了？流程是什么？我说AD的输入输出线稍微宽一点，30mil。他问你怎么得出这个结论的？我说师兄告诉我的经验。他问，你觉得师兄是通过什么考虑得出的这个结论？不知道。 4.选取示波器测量不同的信号，你需要考虑什么因素？示波器的带宽和频率是什么意思？频谱仪的几个参数。 5.你当初板子实物测试的时候怎么做的，用的什么仪器，测得什么数据。有没有考虑看看他的时延？ 6.你说项目中涉及一些微波链路中的器件，你知道这种器件都是用做什么的吗？考虑什么因素选取的？ 7.UART通信协议有几根线，分别有什么作用？ 8.ADS和HFSS的区别是什么？ 9.其他个人经历，运动，爱好，成绩排名，考研院校，差多少，失败的科目是哪个，本科学的好的是哪个课程。 总结，很看重知识的掌握程度，尤其是钻研精神，有没有那种学习的劲头，对知识的渴望。问的问题很细，都是针对简历上的内容，混是绝对混不过去的。因为我成绩不好，有挂科等等，有ogger了，这个感觉没多大希望，也没有好好准备，有小伙伴再来一定准备好了。态度很好，虽然我特别菜，也没有说什么，都是笑着说的。 ...查看更多

面试官：GM，RF PM，PM（project），两位 RF architectGM先聊了下个人情况，哪里人啊之类的，气氛还算轻松。接着RF PM问了下射频仪器类的使用，并提了一个问题，如何用频谱仪测脉冲波功率。 PM面了英语，口语有点欠缺，然后他找了一本专业类书籍，让我做了翻译。RF arch问了射频领域的相关问题，问题都是从所涉及的项目里找到的。 ...查看更多

1.网上做专业题，题目范围特别广。电路、通信、程序全都有。 2.智力测试，网上做智力题，一般这个都没什么问题，提前熟悉一下就好 3.一面技术面。主要是问项目，看你对项目的掌握程度，原理什么都要很清楚。面试官人很好，即便一时答不上来，也会逐渐启发你。 4.二面，也会问些技术，但主要是生活方面的问题，轻松过。也有人被问道英文自我介绍。...查看更多

上海keysight——四川北路熟人推荐的，我想着就去看看呗。面试官我之前在keysight举办的的研讨会中见过2次，很nice。聊项目，问了很多细节，概念，有些答不上来。面试官说，你都研究生了，有些问题要深入思考，概念要深入理解，不能糊里糊涂的。振聋发聩啊。聊到一些其它技术性、发散性的话题时，我的表现还行吧。 感觉有点失落(虽然即使最后拿到offer，也会好好考虑，毕竟对现在的工作也比较满意，但是面试受挫还是有点不开心)，对不起推荐人，希望自己能从这次面试中吸取教训，勤于思考，做个有心人。 ...查看更多

首先人事会筛选网上简历，公司人事挑选之后会打电话通知来面试，第一轮就是笔试，难度还是有的，需要比较好的理论功底，笔试完之后，试卷会拿给技术部领导批阅，根据笔试结果人事会通知你是否进入下一轮面试，其实态度很重要，答题卷面要整洁，认真。如果人事通知你来面试了，那恭喜你了，你基本上就已经被录选了，然后人事了解下你的情况，聊聊天，问些问题，看看你适合不适合这份工作，这关放开点基本没什么问题的。最后是公司大boss来面试，其实也不是面试，只是来给你讲解当时你做的笔试卷子，讲解非常详细到位，比当年在学校听到的完全不一样，同时在这个过程中也会看看你的反应如何，不过也基本没什么问题。...查看更多