面经详情

面试分两轮，第一轮是hr主管面试，问了一些英语问题和简历情况、家庭情况，然后讲了一下工资待遇实习时间之类的，感觉对英语要求比较重要。第二轮是生产经理面试，主要问简历上的东西，问一下你的职业规划，对公司的认同，工作的了解等，，最后也简单的聊了一会儿，总体感觉不错。...查看更多

2论面试 南京没有人事 都在上海 1轮是质量经理面的 2轮是人事谈的 质量经理问的都是形位公差的知识 我基本上都答上来了 他问了我薪资 估计和他们理想不一样 后来我发邮件给上海的HR 她又找我进行了2轮面试 结果不是很满意（自己对自己的回答都不满意）...查看更多

公司环境不错，进去签到后坐在沙发上等面试，由于提前到的，所以跟前一批一起面试，10个人进会议室，开始无领导小组面试，案例是公司规定销售人员要清洗、检修完发动机，才能进行下一轮销售展示，但两销售人员来不及清洗加检修，问检修部的小雷要对此做出什么行动，建议面之前，先了解群面技巧，积极提出自己观点。...查看更多

第一面是群面，感觉这一面的难度是最大的，事先一定得有所准备，第一面是群面，过程中有笔试，有小组讨论，而且这一面刷的人很多，小组讨论中一定得注意自己的言行举止，提前去网上搜搜小组无领导讨论的技术要点，这样通过这一次面试的几率就会大大增加，二面是技术面，其实也没什么技术问题，就是问问你参与的一些项目，简单介绍下就OK，希望对各位能有所帮助。...查看更多

在校招上的工作内容上并没有写是关于销售类岗位，复试的时候问道销售类问题时有点懵逼。 九个人一组，首先自我介绍，然后问了能否记住大家的名字。第一个问题问：觉得自己为什么适合做销售。第二个问：你认为做销售最重要的品质是什么。第三个问：如何把冰卖给北极人。以上问题都是抢答。最后轮流回答：哪几个表现最好，哪几个最差。该岗位要适应长期出差，比较辛苦，可能比较倾向于男生。复面过后会有培训，培训期还会刷人，祝各位好运。...查看更多

面试的是实习生岗位，先在门卫处拿胸卡，再到大堂填写基本信息（不过也没有什么用），大概面了有半个小时，专业问题基本没有，主要是问你的职业规划，为什么选择汽车行业（因为我的专业不是汽车），对上海工作压力大，怎么买房啊，你做过最令你骄傲的事是什么。等等之类的，有点像压力测试。不过比较坑的是本来说好实习有留用机会，据后来去那实习的人说又没有转正机会了，感觉很坑。...查看更多