面经详情
匿名用户
面试了职位:管培生
感觉靠谱
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一开始填单,然后有个hr单面。问的问题基本上局就是网上搜的什么自我介绍,为什么选我们行业,对我们公司有了解之类的。但是要注意,他很可能打着管培生的幌子招普通的仓管之类的。她说实习九个月,每个月3000+工资,五险一金还要从里面扣。拿到手就2000,你得适应倒班。所以后面我拒绝了。
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2 年前 发布
匿名用户
商品管理培训生
感觉靠谱
面试一共两轮,第一轮群面10个人一组,让自己冷静,专心看题目,正常发挥就好,结束后5分钟就会通知进入终面的人。终面是一对一面,按照简历问了些问题,大概15分钟,问题不难,都是根据你的经历,性格,爱好问的。最后会让你向面试官提问她回答,没有什么问题了就回去等消息。我现在好忐忑,还在等消息…🙏🙏🙏
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
这个公司在一天之内就进行完初试复试,上午初试,就是无领导小组讨论,给你们一道题让你们选道具,并且说明理由,小组内统一意见,然后找一个人发言总结,一般会刷一半的人,积极一点活跃一点就很有机会,但是不能过度活跃专门抢话之类的,可能会引起面试官的不满。下午复试的话就是每个人20分钟左右,问的都是一些常见的面试问题,不过涉及到服务业经常加班的事情根据个人情况来考虑,毕竟做超市的,加班情况还是常有的,还有就是外派情况,看个人,愿意接受加班和外派的话就很容易和他们达成协议。
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包含1个问题,1个回答
Q:愿意接受加班吗?
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
投了简历大概两周左右,给我打电话去面试,到了之后让我填一个应聘表,然后人力的给我单独面试,了解了一些基本情况之后就问我能不能接受基层的轮岗,问我对华润的了解以及同行大型超市的感觉,然后让我等通知,两周之内二面,结果就不了了之了。我觉得是国企下的连锁超市,也希望能够踏踏实实在里面干,哪怕从头开始,但是面试后就是比一般的公司都没有责任心,至少一面我都是着正装准时出席的,而且满足他们16或者17本科以上学历,所以不满意,越大的公司应该是越需要做好表率作用的,不然也不能做好!
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包含1个问题,1个回答
Q:你对哪个连锁超市印象比较好,哪个坏一点?
2 年前 发布
匿名用户
大超营运管培生
确定通过
两面都在一天,上午是群面,不是无领导,就是几个人一起两个面试官轮流提问。一面结束就二面。第二天就告诉通过了,但是由于个人原因吧,还有就是从别人了解到每天工作时间比较长,还要搬货什么的很辛苦,本人身体比较差也没什么力气。 住的也偏,也不想住宿,就放弃了这个机会。hr很有诚意还问了确定要放弃吗之类的,感觉公司还挺讲究的,就是不太适合我把。
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2 年前 发布
匿名用户
收银员
确定通过
首先会问你之前有没有干过收银工作,请诚实回答,因为没有干过在这里也会有五至六天的培训;然后还会询问你的家住哪里,因为有时工作较晚家远的可以申请早点下班;最后也会问一些关于工作时长,对薪资的要求等。在这里是看个人能力的,多劳多得。
包含1个问题,1个回答
Q:你有没有信心在三天内接手上机收银?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
校招的,应该分了三四轮吧,先投简历,过了的话就是群面,大概一桌10个人左右,这个阶段比较难,因为大多数的人在这就被淘汰了; 第三轮就是单独面,真诚踏实点没什么问题; 第四轮是实习,会让提前实习一个月左右,最后根据实习表现学习进行; 最后一轮面试,通过了就可以,这个阶段也确实会淘汰,大概5个人里淘汰1个人吧。
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2 年前 发布
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