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匿名用户
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匿名用户
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总体过程是,人力面试-总经理面试-总部和分社领导面试。主要就是看看你的表达、逻辑、工作能力等,问的都是工资要求、能胜任的优点有哪些、为什么想来这里,总经理会问家庭背景问题,这些和公司发展应该是相关的。总之,面试套路是适合这里的,自圆其说即可。精神点。
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Q:你期望的工资。
2 年前 发布
匿名用户
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初试:机试+笔试 当时设了华中科技大学和武汉大学两个考场,考试当天校园里浩浩荡荡的,跟考公务员似的。机试类似于性格测试、职业倾向度测试。笔试题型为英语排序、计算机基础知识、语文知识填空选择、判断改错、作文题。复试:10个面试官考一个面试者。
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Q:你看过我公司的某某杂志吗?
2 年前 发布
匿名用户
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笔试部分考察论文参考文献排版,从一堆p里面找q,出行业道德问题等,面试英文自我介绍主要跟你自己的论文相关。三天培训第一天layout 给你模板,然后按照模板将格式修改正确。动作一定要快!!!第二天找审稿人。
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Q:你的性格自我评价。
2 年前 发布
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匿名用户
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面试分为三个环节:初面—笔试—二面初面问题涉及以下问题: 你认为这个岗位主要是做好什么的?如何推销****书?如何说服政府部门某负责人征订图书?……二面问题涉及以下问题:你为什么选择图书出版这个行业?你真的能够接受来中山发展吗?……
2 年前 发布
匿名用户
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首先介绍自己,然后会问对所应聘的岗位有什么了解,因为报的是新闻编辑,所以会问对几大门户新闻网站的认识以及偏好,问了一些自己原来实习的经历等,大概20分钟,问题不是多难,但是比较多。
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Q:各大门户网站你更喜欢哪一个?
2 年前 发布
匿名用户
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中公的面试流程很复杂,需要经过层层选拔,记得当时是先经过人事,然后是用人部门,然后在经过2名总监面谈。人事有时候会问的比较奇葩,比如,你之前的领导是什么样的性格?你希望你以后的领导是什么样的?你认为你自己有什么优点和缺点?你为什么离职?离职对你有什么影响?等等。经验教训:随机应变,要有自信,说出自己想要的,毕竟面试是双方选择,如果不合适果断pass。
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2 年前 发布
匿名用户
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面试官: hr男生 了解了一下实习经历,做过哪些事情,写过什么文章,面试了大概15分钟吧。因为部门总监还在北京没有回来,就让我回去send 作品。还没发,收到了拒绝的邮件,说非常有优秀,但是和职位不符。
2 年前 发布
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北京中青盛世传媒文化有限公司
北京中青盛世传媒文化有限公司面试经验
北京中青盛世传媒文化有限公司面试经验:面试还是蛮容易的。面试了2次,还有次电话面试。