第一面人力资源HR 招聘专员询问以往工作经验、个人擅长哪些领域、对本行业是否有了解、薪资待遇要求、最快什么时候能入职(招聘专员主要目的就是通过第一轮刷掉你)
第二面部门业务主管(招聘专员觉得没有问题,直接引荐部门了解业务的一位主管进行面试)主要介绍招聘岗位的具体工作职责、工作中使用的办公软件、询问对具体某项工作的一些策划创意和想法等等(此刻一定要举一反三、创新思维回答)。面试者对其它方面有无疑问可以这里对主管直接提出。
第三面部门总监(部门主管认可后会电话部门总监下来面试)谈话主要是介绍下自己的优势、未来的职场规划、公司福利假期、工作时间有无加班等等。总监面试完毕最后对我说:你回去准备下尽快入职。
...查看更多