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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
苏南龙湖的第一批冠誉生,今天收到通知过了终面,觉得应该记录一下。学校宣讲会的时候投了简历,经历了一二轮面试。 第一轮是无领导小组讨论,主动表达自己,说话条理清晰就好。我在我那一组里简历算是不好看的,其他大部分人都是有实习经验的,我完全没有,所以在讨论过程中刻意的更加积极一些,掌握主动权很重要。 第二轮就是龙湖常用的mini sale,随机抽取商品和销售对象,模拟销售,加一个结构化面试,和你聊聊简历,聊聊个人情况。 一两天后就收到通知了。由于我是苏南龙湖第一批冠誉生,我们是和绽放生一起接受下一步的培训。培训三天,实习两周半左右,然后就是老总终面。 面试的是区域总和人力总以及我们的直接领导。这一轮面试形式是准备ppt总结实习成果,然后答辩,很正规,问的问题有些难度,不过重要的是要有自己的想法,不能怵,答的对不对不重要。 龙湖对新人非常好,真的,从培训到实习,一直提供酒店住宿,而且实习期间领导也会偶尔带大家聚餐,而且龙湖没有酒文化,餐桌上不需要拼酒。所有人都踏踏实实做事学习。 面试龙湖最重要的是要表现出自己比较清晰的职业规划,说话要底气足,不能畏畏缩缩,最后一轮面试里,要把自己学到的东西完整的表现出来,不能让别人感觉你实习就是在混日子。工资要等签三方的时候才能确定,我就随便先写一个。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
2015年参加了北京龙湖的面试,面试岗位是精装工程师,属于仕官生2.0系列,可以理解为校园招聘和社会招聘之间的一个阶段; 第一面:面试官为北京某个项目工程部经理,比较严肃(后来入职之后发现人很随和,面试时候是故意给我制造压力的感觉),问了一些精装工程师现场的专业问题,基本上对答如流,因为一面主要看的是专业知识是否过硬; 第二面:面试官为北京公司工程总,可以理解为北京龙湖工程一把手,面试时候更多的是问我之前的从业经历,不同公司有哪些不同的管控动作,期间问了我一个小问题,我没接触过,我就直接说我不知道,然后我紧接着问了他,龙湖这方面是怎么做的,面试官笑着说,你入职后我告诉你(其实给广大面试者一个小建议,面试时候遇到不知道或者不确定的问题,千万不要胡乱作答,因为这些在面试官眼里一看就知道你在瞎编,与其这样还不如回答不知道) 第三面:面试官为北京公司城市总,也就是北京龙湖一把手,到了第三面基本上就是看你这个人的精气神,看你的精神面貌,看你的沟通,相比之下算是三轮面试里面最轻松的一个了,但是面试开始时提的第一个问题,吓到我了,心想作为一个城市公司一把手怎么会提这个问题?具体问题我写在下面的“面试问题”之中。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:北方地区木地板含水率多少?
2 年前 发布
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