面经详情

毅达总经理是桂林市某高校的学子，他这次来某高校招聘也是给学弟学妹们提供一个工作的岗位，我是另一所高校的，是奔着该高校的双选会去的。逛了一圈，也面试了其他公司的相关岗位，感觉都不太靠谱。我看着毅达，东莞的，生产储干，包吃住……前面排了一长队的人等待面试，我也去看看吧。本身就对制造业还挺感兴趣的，特别是生产储干，工资也合适吧（刚开始找工作的，也就这点出息，对工资没有太高要求），那天风特别大，我在那排了差不多一个小时，轮到我面试了，没有问太多太难的问题，没有问专业问题。随便问了一些家庭情况和学校经历，还问了个优缺点，我就特别老实的回答了，并没有围绕岗位具备的素质或能力来回答（建议面试的时候围绕岗位要求的能力或素质回答）；还问了一个对毅达有没有了解，我就说我只看到了简章上的内容，大概知道是干嘛的，个人对制造业感兴趣等等。后面面试完寻思着应该过不了了吧，一个星期后来邮件了通过面试（简历上电话号码是错的，幸好发邮件了，不然错过机会了，小伙伴们不要粗心啊）。邮件上关于工资和福利写得特别清楚，很让人放心。毅达还是挺好的，工资有点低，我现在还在犹豫要不要寄三方协议，给个建议吧。...查看更多

几年前在BBY北京工作过，做的是求职培训产品的咨询师（咨询顾问）。当年进入BBY的经历很有意思，是通过微博与BBY的创始人互粉后，断断续续接触了几个月后就到BBY面试了。整个面试持续了2个多小时，先跟两个不同部门的人聊过往的工作经历和对教育行业的理解，对BBY理念的认识。最后跟创始人1对1聊了大概1个小时，可能是我比较好奇、问题比较多吧，大半部分都是我在提问。 总之，BBY是个创业型公司，尽管已经成立15年了。整个公司的文化和作风是比较open的，也很欢迎思维open的年轻人。对学历背景要求不高。...查看更多

主要三轮面试 第一轮笔试 第二轮部门领导面试 第三轮hr面试 周五去赛斯特参加了文思创新的面试,自己的第一次面试,什么准备都没有,结果真的是遭透了.那天去了很多人,各个学校的应届生都有去的,赛斯特的阶梯教室里基本上坐满了.大家都在那里等着一个一个的被叫出去面试,等了很长时间也没轮到我们,后来高老师把我们叫了出来,让我们添了一个表,做了一份考试题,就是周四学校考的那两份题,一样的.然后因为我们已经是这个定制班的学员了,就没经过初试,优先进行了复试.初试的都是赛斯特的老师,复试的是文思的人,昨天学校的讲座上已经见过一面了.我是第一个 进去面试的,推门进去真的是没有底,她先问了我一些基本情况,让我做了一个自我介绍,说实话我连这个都没准备过,也就是说了说自己在学校的情况,学了些什么课程,最近在自学JAVA什么的.后来她问了我一些专业的问题,C++中的类,结构体什么的,JAVA的优点,和C++的不同,数据库的一些操作,还有操作系统的一些知识,问的挺咋,因为我什么也没准备,结果可想而知,一半都没回答上,后来是英语的考查,先是自我介绍,后是文了一些对未来工作的问题等等,真是发挥的太烂了,以后一定要好好准备这个了,看来英语口语真的是很重要啊.然后就完事了,让回去等通知.就这样OVER了,以后我一定要多做这方面的准备,等下次我要充分表现自己。...查看更多

面试地点还算是比较好找，在亦庄的荣京东街，出地铁如果坐公交是2站地，如果走着大约15分钟左右就到了，公司的地点不算偏僻，周围都是各种大型企业，环境不算嘈杂，很安逸。第一次被安排下午4点面试，去了以后上二层楼直接找行政人事部的相关负责人，随后就是去会议室填表，填完表之后等面试官大约得有30分钟，不知道是因为手头工作忙还是怎么着，于是进来后感觉面试氛围很轻松，有点像聊天的感觉，也没有问及太多相关工作经验和过往的求学经历，大体简单聊了几句，同时也没有谈及薪酬待遇等相关信息，期间插入了一个五分钟的英文自我介绍环节。毕竟公司是瑞典的一家外企，面试官想听听求职者的英文口语的语言组织能力如何，整体下来非常轻松。 接下来就是部门直接领导面试，由于我面试的岗位和之前的相关工作经验不太挂钩，所以有些偏差，部门负责人进来问了很多模拟情景的考查，具体讲述一下比如在应对棘手工作的时候你该如何处理？如果按规定时间没有完成工作，你该怎么办？交接的部门没有按照工作流程及时上交工作成果，你该怎么办等等这样的问题，他之所谓这样问我认为一方面是考查你的应变能力，另一方面是考查你工作的协调性，包括语言组织能力等等.....由于我之前的过往工作履历和应聘岗位存在较大的跨度，因此部门领导觉得我不太匹配，故在面试第二天我主动询问面试结果才得知此轮面试未通过。 在这里我想说一下，不是针对该公司面试而言，而是劝告一些其他公司的领导们，我觉得任何一个公司领导，虽然我们求职者无权去左右你们，但既然来了并选择贵公司，一定相信贵公司有着自己独特的魅力，也是相信贵公司，从自己的内心本着认可，期许的态度前来面试，大家都是抱着一颗对自己和对公司负责任的态度前来，人和人之间是相互平等的，相互尊重尤为重要。不要因为你是领导就有种高高在上的感觉。你今天的位置也无疑是从基层员工做起的，请尊重每一位求职者，因为人与人是建立在友好信任的基础上，任何一个公司乃至应聘者都是相互选择，相互包容的角度来抉择一份工作或是一位员工。所以不要有藐视和清高的态度去面对每一个人，毕竟大家都需要一种情感的鼓励和理解。才能多一分对企业和员工的认可和肯定。...查看更多

1.笔试有短句翻译，段落翻译，打字测试（30分钟内完成） 2.面试都是常规问题：自我介绍，优势，工作时间（10:00-4:00,4:00-10:00）等常规问题 ps.一定要表示对这份工作极端热爱，lz发烧烧得一趟糊涂还坚持去面试，结果被面试官嫌弃反应不灵活，然后就没戏了……...查看更多