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匿名用户
客户代表
确定通过确定通过
先是网上投的简历,很快就有部门负责人跟你联系,当时我还没有从上一家公司辞职,就先了解了一下公司的一些基本情况,包括工资待遇、福利以及发展机会等,后来电话确认了面试时间,直接到公司参加的面试,当时因为大区经理不在,就只有部门主管参加的面试,又填了一张简历表,然后详细问了关于之前的工作情况,个人优缺点以及为什么要换工作等,全程比较轻松,最后还给了一个小礼盒,有酱油、花生等,蛮贴心的。再后来等通知期间,又让去过公司一次,由大区经理做了面试,基本也是之前的面试内容,增加了关于新工作比较辛苦自己能否承受压力等问题,不过没有难度,正常回答就好。之后就初步确认通过面试,然后再等通知,大概一个星期时间,总部的HR会进行最终面试,电话面试的形式,会问一些你认为产品的价格和质量等因素哪个更重要这一类的问题,个人觉得只要说出自己的看法和理由,有理有据就好,然后会给你发邮件确认薪资问题,这个薪资在与HR确认时可以沟通,就是说如果你觉得自己能力完全不止这个薪水,又对这个工作感兴趣,可以跟HR谈,具体尺度要自己把控,因为谈好后接下来一年时间是不会再调薪的,所以,空间还是有的,能谈还是谈一下吧,就想到这么多。...查看更多
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Q:为什么要换工作?
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
整个面试分为区域和总部,区域三轮,分别是:网测,包含行测和英语,行测涉及逻辑,数量,材料分析,英语涉及单选,阅读,翻译;多对多面试,三位面试官,一组大概10位同学,分别回答面试官题目,首先是英文自我介绍,然后是对公司了解,物流行业的了解,接下来根据简历分别提问,基本背景询问,工作经历,如果专业不对口应如何争取这个职位,可否适应异地轮岗,轮岗期结束后的工作地安排,个人对未来的职业规划;多对一面试,聊天的形式,面试官对感兴趣的问题发问,我经历过的问题大概有,描述一次难忘的工作或是活动组织经历,由于笔者属于异地面试,(西安的高校毕业,在成都参加面试,并且我所毕业的院校也是宣讲行程学校之一),面试官便问了我们学校物流专业的培养计划和学生素质的问题,之后让我抽卡片,一分钟准备坐即兴讲演。过程气氛和谐。这家公司很希望同学在轮岗期结束后可以服从公司的人员安排,但也尊重个人意愿。最后就是总部面试,总裁和职能部门老总的终面,每个人做10分钟自我介绍,共性问题包涵两个“个人选择该公司的原因”“公司选择该同学的原因”。老总是职场精英,比较在乎个人仪态,英语口语能力。在北京总部的面试交通住宿涉及费用由公司负责。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:教育背景简要介绍,个人闲暇时间的爱好,针对某一个特定问题的快速作答,能否适应异地轮岗,能否尊重公司调陪安排,对于物流行业的认识,对于这家公司的认识,为什么选择这家公司,自己有什么素质可以吸引这家公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
因为知道欧莱雅的网申更看重是你的特质而不是学校简历这些 刷面经的时候也越来越感觉到欧家的魅力和那种契合的感觉 所以网申想最真实地表现自己的想法 每个问题都很认真地思考过 视频也是录了好多遍还研究了下怎么剪视频(感觉面试中帮自己get了一项技能呢)因为自身的问题突然要改时间 不过hr的哥哥姐姐们人都很好 声音超温柔~~也很快帮我解决了 真的很感谢她们也要感谢下我的舍友 因为我要面试在煮饭的都先关掉出去了 .....整个过程氛围也比较轻松 hr姐姐很亲切 主要提了以下几个问题1.自我介绍2.为什么选择欧莱雅3.因为专业差很大 问我为什么选择快消4.对欧莱雅旗下的品牌有什么了解5.说下自己的三个缺点6.提问问的问题都比较常规吧 全程中文 可能因为自我介绍的时候我提了自己的三个优点 所以hr让我说说三个缺点...一下有点懵想不出三个...所以就只说了两个 而且有点小致命的感觉T T然后让我想想平时实习工作时候的缺点 还是没有说出来 怕给自己挖坑 虽然已经挖了......前面本来感觉挺好的了 现在越想越害怕 只能说我真的很好地做自己了 最后的提问 向hr问了mt最看重的潜质 hr说了很多 最关键的就是要主动 在欧莱雅一定要能主动地去解决各种问题 当你向老板提出一个方案 老板不会去管你的过程只看结果 在欧莱雅大家可以因为一个问题而拍桌子 但都是为了更好地解决问题 开完会大家还是有说有笑因为自己说了和岗位不太适合的缺点 所以感觉有点悬 还是希望能去selection day!虽然通过了视频面试,但还是死在了selection day的群面上。。。。有机会再分享吧~...查看更多
2 年前 发布
1

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