面经详情

在一个高端酒店里，在候场大厅写好自己的名牌，根据面试时间分批入场，这个万科安排的还是比较合理的，时间没有等太久，我是两点那场的，我到的还比较早，大概等了不到半个小时就入场了。面试是在另一个厅里，有大概八张左右的长圆桌，一个桌子坐十人面试，进去后坐在指定的桌旁，都是应聘的人，面试官不跟应聘的人坐一起，他们在边上听我们说，时不时的记录你的表现，有时还拍照。面试就是无领导小组讨论，先每人发一张空白A4纸（可以写思路）和考题（一定注意别把思路写在考题上，他在那张纸最下面有标记，但等你写到最下面了看见这行字了就晚了……），然后会有人说面试开始，计时30分钟，最后需要有人总结陈述（其实是自己在组内总结就行，但是有面试官在旁面站着听着），然后大家就开始讨论了，我们组有一个巨强的人上来就自告奋勇当leader，他确实也有这个实力，表现的挺好的我觉得，然后选出了计时的人和总结的人，我觉得我们组这个做得很好，很有秩序。我们先是根据题目陈述自己的观点，这样每个人都会有机会发言，然后开始讨论，提出自己的点子，然后讨论完善，气氛还是不错的，也不紧张，最后五分钟总结，总体还是不错的。这个大家不用紧张，因为我听别的桌的面试的人说他一句话都没说，然后最后初试还通过了，所以你只要别表现的太激进跟人家吵起来，注意礼貌就行了。...查看更多

参与了两轮面试。 第一轮小组面试，企业宣讲会讲的好像很渴望高端人才，无领导小组面试鱼龙混杂，本科硕士都有，一本二本都有，学校起一定的作用。 第二轮HR面试，简简单单三分钟，基本的HR面的问题，为什么投这个岗位为什么选择这个工作地为什么选择这个行业，优势等，还问了家庭背景。同面的本科生居多。面的岗位说是只招一本，可能企业定位的只是普通的一本吧，非211985。后来就没有了三面消息。...查看更多